| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2019年2月-至今： | 樺潔商貿（上海）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 負責charles&keith北區陳列及店鋪管理工作
1.終端管理：全面監督和指導各區域零售終端陳列、品牌形象管理工作，時刻保持店鋪的美觀度
2.櫥窗形象：制定主推及主題形象指導方案，呈現品牌故事與風格
3.開發課件：結合總部下發的貨品與流行趨勢等資料，制定陳列指引及培訓課件
4.終端培訓：對地區品牌整體形象負責與所屬部門緊密溝通，傳遞總部最新陳列規范與流行資訊 | |
|
|
| | | 2013年9月-至今： | 上海卡帕體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列專員 | | 工作描述： | 在本公司這三年中所負責的工作如下：
1.區域管理：負責過中南區（南區）的終端陳列管理工作，內容包括管控客戶是否按照品牌公司的要求執行，提升店鋪形象，重點店鋪制度的制定；
2.制作陳列規范：開發出新形象后，制定與陳列相關的陳列規范，提供給終端店鋪使用；
3.制作相關培訓課件：在一年四次的訓練營中，負責陳列與產品結合的課件開發，本季度中產品是如何落位與呈現；
4.月度陳列指引：按照每月度的推廣活動，制定推廣的位置以及呈現的形式，使推廣的產品得到最大化的展示；
5.訂貨會展廳：根據前期的信息收集與產品的推廣力度，制定產品如何更好的在展廳中呈現，制定體現品牌屬性的服裝搭配. | |
|
|
| | | 2011年3月-2013年8月： | 百家好（上海）時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | VMD | 職 位： | 其他 | | 工作描述： | 負責百家好旗下BHSIC HOUSE品牌北方地區的陳列工作。
工作內容包括：
1.日常巡店，監督品牌陳列工作。
2.負責品牌開店圖紙企劃圖紙規范的制定和道具申請審批工作。
3.負責品牌常用道具的設計開發工作。
4.負責品牌季節櫥窗設計指導工作，負責重點櫥窗陳列設計。
5.負責新人培養工作，制定新人階段培養計劃，工作規范學習及其工作安排。
6.負責陳列工作規范化相關文件收集及制作。
7.負責組織品牌陳列開季培訓，競爭品牌調研工作。
8.負責華北地區陳列培訓工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2010年3月 - 2012年6月 | 中國青年政治學院 | 新聞學 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人誠實守信，心胸寬廣，踏實認真，能夠承受壓力，接受挑戰，責任心強，具有較強的組織能力，策劃能力和團隊合作以及協調能力，人際關系好，綜合素質較高，具有勇于實踐，敢于創新，勇于探索的精神。 |
|
| 【聯系方式】 |
