| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年10月-至今： | 蓋璞 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)每月新品陳列更換和活動(dòng)更新
2.每周陳列班次排班
3.店鋪陳列培訓(xùn)
4.當(dāng)班值班經(jīng)理運(yùn)營工作 | |
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| | | 2013年9月-2015年10月： | 海恩斯 莫里斯北京（商業(yè)） 有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 店鋪陳列主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)每天早間indoor window陳列檢查并及時(shí)調(diào)整保證10點(diǎn)開店以后的賣場形象的干凈整齊
2.每周一例會(huì)陳列重點(diǎn)的跟進(jìn)以及反饋
3.每月店鋪陳列的工作班表排班
4.負(fù)責(zé)檢查每周更換各部門各系列indoor pick sample的準(zhǔn)確度保證重點(diǎn)單品與主推貨品陳列在明顯準(zhǔn)確的位置（保證貨品的豐滿）并且trend信息正確的傳達(dá)給顧客(包括window 模特的pick sample熨燙與道具準(zhǔn)備的檢查)
5．保證每周二公司更新信息的及時(shí)檢查
6．負(fù)責(zé)每周的陳列基礎(chǔ)培訓(xùn)以及正確傳達(dá)給員工 店經(jīng)理每周更新部門的trend信息
7．負(fù)責(zé)每年兩季度大型SALE的賣場貨品分布規(guī)劃
8．參加每年春夏 秋冬的kick off 與styling workshop 培訓(xùn) | |
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| | | 2011年5月-2013年9月： | 上海筧尚服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 華北區(qū)域陳列 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)華北區(qū)域以及其他區(qū)域公司直營大型店鋪新店開業(yè)的賣場道具與系列分布規(guī)劃并進(jìn)行陳列跟進(jìn)（或部分本區(qū)域內(nèi)加盟店）
2.每周區(qū)域陳列巡店與店鋪的考核工作
3.每周陳列例會(huì)以及各店鋪陳列員工作安排
4.換季的陳列空間分布規(guī)劃，道具規(guī)劃，配合大型SALE活動(dòng)對其給予店鋪貨品陳列調(diào)整
5.店鋪員工與店鋪陳列的陳列培訓(xùn)，以及對店鋪店長以及陳列員進(jìn)行考核 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年6月 | 沈陽藝術(shù)學(xué)院 | 攝影，動(dòng)畫 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 性格開朗 溝通能力良好 思維開闊 積極主動(dòng) 工作能力強(qiáng)能處理大量工作 有非常好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作 并能積極反饋工作問題 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
