| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年2月-至今： | Bouthentique | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | Bouthentique | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1. 監督專賣店內員工訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。 2. 監督招聘和留人，以維持適當人力，使顧客滿意。 3. 監督專賣店執行新產品推出。 4. 負責專賣店員工福利和薪資行政工作，包括向公司報告。 5. 舉行專賣店店長會議 | |
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| | | 2011年8月-2013年2月： | DECOSTER/德詩 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | DECOSTER/德詩 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1 制訂銷售計劃。 2 確定銷售政策。 3 設計銷售模式。 4 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。 5 銷售業績的考察評估。 6 銷售渠道與客戶管理。 7 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 8 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 9 營銷范圍的把握與市場現狀調查。 | |
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| | | 2007年10月-2011年6月： | 北京例外有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京例外有限公司 | 職 位： | 渠道 | | 工作描述： | 1.負責店鋪每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到班組、個人及時段并監督完成2.負責店鋪促銷活動推廣與執行，活動結束后組織店員進行總結分析3.負責每季新品上市時嚴格執行公司產品陳列要求并做好日常活潑區域布置與陳列4.負責每日盤點庫存情況，對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施，確保店內商品庫存合理5.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐6.負責每日向公司傳送銷售日報，<蓮~山 課件>并進行總結分析7.負責店鋪賬目嚴格管理，做到日清 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年6月 | 黑龍江省/齊齊哈爾/東亞大學 | 信息管理和信息系統 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具備銷售人員應具有的素質：積極，自信，大膽，溝通力強。專業的產品知識、談話技巧、商務禮儀。成熟穩重，責任心強，心態穩定，敢于擔當重任。有一定的營銷與管理經驗，接受能力強，能迅速接受新的理論與技能，不受經驗限制。身體健康，能夠做到處世不驚，善于處理意外突發事件 具有較強的系統分析能力和市場判斷力。 有較強的團隊管理能力和作戰意識，曾管理過華南、華北地區10余家能充分理解和執行公司領導的市場策略。能夠按公司要求對銷售指標按照市場實際情況進行有效的分解及達成。 |
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| 【聯系方式】 |
