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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
王文君
更新日期 2016/12/19    打印王文君的簡歷

【基本信息】
姓     名
王文君
性     別
出生年月
1988年1月
國     籍
中國
戶     籍
山東省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2012年5月-2016年8月: 北京海太歐林家具有限公司
企業(yè)規(guī)模: 30-50人
部 門: 人財(cái)部
職 位: 人事行政經(jīng)理
工作描述: 1、 負(fù)責(zé)公司人事行政部工作規(guī)劃,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司職員崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)不同職位要求調(diào)整及變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、 監(jiān)管人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂進(jìn)行(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)工作的完成;
6、 給予試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是否錄用;
7、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
8、 制定績效考核政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效考核體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
9.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
10、監(jiān)管行政專員做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班、休假的審核和報(bào)批工作;
11、負(fù)責(zé)公司員工福利、社保公積金的提交及執(zhí)行;
12、積極做好員工關(guān)系的協(xié)調(diào),保障各部門工作的順利配合,并能及時(shí)處理員工與公司的勞動(dòng)爭議和糾紛;
13、年度旅游、年會(huì)的策劃監(jiān)督執(zhí)行,工服定制供應(yīng)商的篩選
14、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保證公司在任何情況下能夠順利的
15、開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;
16、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
17、全面負(fù)責(zé)公司辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
18、配合部門負(fù)責(zé)人與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;
19、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與固定資產(chǎn)管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi),努力為公司做好勤儉節(jié)約的務(wù)實(shí)工作。
20、領(lǐng)導(dǎo)交的其他工作督辦
2008年6月-2012年3月: 北京圣奧匯雅家具有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 人事行政
職 位: 人事經(jīng)理
工作描述: 1、 編制公司人事行政部工作計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)搭建,完成招聘任務(wù);
3、 執(zhí)行公司人事行政各項(xiàng)制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,并適時(shí)進(jìn)行制度修正和完善;
4、 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施;
5、 根據(jù)公司薪酬福利制度,審核各類員工的薪資和獎(jiǎng)金的發(fā)放情況;
6、 負(fù)責(zé)公司行政、辦公后勤等行政事務(wù)的管理工作;
7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)完成的其他工作。
【教育】
2003年9月 - 2008年6月    商丘師范學(xué)院   教育學(xué) 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價(jià): 本人熱情,平易近人,貼心,有耐心,工作具有計(jì)劃、條理性。具有薪酬績效體系制度搭建的經(jīng)驗(yàn),有極強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和高度執(zhí)行的能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠積極面對高強(qiáng)度的工作壓力;
【聯(lián)系方式】

 
 
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