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王國(guó)慶
更新日期 2025/3/18    打印王國(guó)慶的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
王國(guó)慶
性     別
出生年月
1984年11月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
山東省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 區(qū)域經(jīng)理  市場(chǎng)拓展經(jīng)理  業(yè)務(wù)經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2017年2月-2024年11月: 杭州加摩服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 市場(chǎng)部
職 位: 北區(qū)經(jīng)理/拓展
工作描述: 按照區(qū)域店鋪類型和營(yíng)業(yè)額預(yù)估,每月檢認(rèn)區(qū)域癿人員配備是否合理,區(qū)域人員流失癿控制降到最低。運(yùn)用《區(qū)域人才培養(yǎng)計(jì)劃》進(jìn)行區(qū)域主管癿訓(xùn)練和發(fā)展。持續(xù)癿追蹤下屬對(duì)員工癿訓(xùn)練和發(fā)展計(jì)劃,保證區(qū)域梯隊(duì)建設(shè)癿可持續(xù)發(fā)展及區(qū)域人才癿培養(yǎng)。每季度為區(qū)域主管進(jìn)行“工作表現(xiàn)評(píng)核',幵不管理人員一起制定工作改進(jìn)計(jì)劃和未來(lái)癿前景。落實(shí)公司在人員斱面癿所有政策,以提升員工癿忠誠(chéng)度及滿意度。關(guān)注和分析影響區(qū)域生意癿信息幵及時(shí)做出調(diào)整,以達(dá)致區(qū)域銷售目標(biāo)。及時(shí)了解員工在銷售不朋務(wù)中癿困難,隨時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)教練,幫劣店鋪主管解決問(wèn)題。根據(jù)公司癿陳列指引及銷售數(shù)據(jù)分析,隨時(shí)檢查幵指導(dǎo)區(qū)域店鋪癿陳列,提升店鋪形象,促進(jìn)銷售;根據(jù)各項(xiàng)朋務(wù)考核指標(biāo),定期檢認(rèn)區(qū)域癿朋務(wù)水平和質(zhì)量,制定有效癿行勱計(jì)劃,達(dá)致百分百癿顧客滿意度。定期組細(xì)區(qū)域管理人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,利用有效信息,協(xié)劣公司制定具有競(jìng)爭(zhēng)力癿朋務(wù)和營(yíng)運(yùn)斱案。追蹤區(qū)域主管對(duì)各項(xiàng)運(yùn)作流程癿掌握及標(biāo)準(zhǔn)癿運(yùn)用,達(dá)致最佳癿業(yè)務(wù)成果,(包括貨品運(yùn)作、銷售運(yùn)作,財(cái)務(wù)運(yùn)作、人事運(yùn)作、形象運(yùn)作等)。協(xié)劣市場(chǎng)部考察當(dāng)區(qū)潛在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展不商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)建立良好癿合作關(guān)系,以保證業(yè)務(wù)癿順利進(jìn)行。加盟代理客戶癿工作事項(xiàng)溝通,按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行。店鋪貨品斱面癿指導(dǎo)跟進(jìn)工作,結(jié)合公司目標(biāo)制定有效計(jì)劃幫劣客戶,客戶店鋪運(yùn)作、管理斱面癿監(jiān)督和跟進(jìn),使客戶代理發(fā)展跟隨公司步伐同時(shí)進(jìn)步,達(dá)到共贏原則。協(xié)劣客戶加盟商做當(dāng)季大型店慶,節(jié)假日氛圍觃劃目標(biāo)訂立,有效提高銷售業(yè)績(jī),活勱占比 45%%銷售提升。21 年達(dá)成銷售 4203 萬(wàn),達(dá)成目標(biāo) 105%,22 年達(dá)成銷售 3607 萬(wàn),達(dá)成目標(biāo) 85%,23 年達(dá)成銷售 5221 萬(wàn),達(dá)成目標(biāo) 112%,
北京區(qū)域直聯(lián)銷售業(yè)績(jī)產(chǎn)能:
單店突破 1 千萬(wàn)(漢光百貨,朝陽(yáng)合生匯),突破 800 萬(wàn)店鋪(清河萬(wàn)象匯,大興薈聚,北京新中關(guān)),區(qū)域 500 萬(wàn)店鋪打造(燕郊永旺,呼和浩特商廈,呼和浩特摩爾城,天津樂(lè)賓百貨,天津金元寶商廈,秦皇島茂業(yè)天地,北京通州萬(wàn)達(dá),北京五道口購(gòu)物中心)
2016年10月-2024年11月: MOFAN 少淑女裝
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 營(yíng)銷中心
職 位: 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作描述: 營(yíng)銷中心向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)下屬3人

四、主要工作職責(zé):
1、按照區(qū)域店鋪類型和營(yíng)業(yè)額預(yù)估,每月檢討區(qū)域的人員配備是否合理,區(qū)域人員流失的控制降到最低。
2、運(yùn)用《區(qū)域人才培養(yǎng)計(jì)劃》進(jìn)行區(qū)域主管的訓(xùn)練和發(fā)展。持續(xù)的追蹤下屬對(duì)員工的訓(xùn)練和發(fā)展計(jì)劃,保證區(qū)域
梯隊(duì)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展及區(qū)域人才的培養(yǎng)。
3,每季度為區(qū)域主管進(jìn)行“工作表現(xiàn)評(píng)核",并與管理人員一起制定工作改進(jìn)計(jì)劃和未來(lái)的前景。落實(shí)公司在人員方
面的所有政策,以提升員工的忠誠(chéng)度及滿意度。
4、關(guān)注和分析影響區(qū)域生意的信息并及時(shí)做出調(diào)整,以達(dá)致區(qū)域銷售目標(biāo)。及時(shí)了解員工在銷售與服務(wù)中的困難,
隨時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)教練,幫助店鋪主管解決問(wèn)題。
5、根據(jù)公司的陳列指引及銷售數(shù)據(jù)分析,隨時(shí)檢查并指導(dǎo)區(qū)域店鋪的陳列,提升店鋪形象,促進(jìn)銷售
6,根據(jù)各項(xiàng)服務(wù)考核指標(biāo),定期檢討區(qū)域的服務(wù)水平和質(zhì)量,制定有效的行動(dòng)計(jì)劃,達(dá)致百分百的顧客滿意度。
7、定期組織區(qū)域管理人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,利用有效信息,協(xié)助公司制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)和營(yíng)運(yùn)方案。
8追蹤區(qū)域主管對(duì)各項(xiàng)運(yùn)作流程的掌握及標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用,達(dá)致最佳的業(yè)務(wù)成果,(包括貨品運(yùn)作、銷售運(yùn)作,財(cái)務(wù)運(yùn)
作、人事運(yùn)作、形象運(yùn)作等)。
9、協(xié)助市場(chǎng)部考察當(dāng)區(qū)潛在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展與商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)建立良好的合作關(guān)系,以保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
10、加盟代理客戶的工作事項(xiàng)溝通,按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行。店鋪貨品方面的指導(dǎo)跟進(jìn)工作,結(jié)合公司目標(biāo)制定有
效計(jì)劃幫助客戶,客戶店鋪運(yùn)作、管理方面的監(jiān)督和跟進(jìn),使客戶代理發(fā)展跟隨公司步伐同時(shí)進(jìn)步,達(dá)到共贏原則。
11,協(xié)助加盟代理客戶做4季訂貨分析,結(jié)合區(qū)域品類銷售數(shù)據(jù)目標(biāo),訂銷發(fā)銷率情況做參考,有效清化往季和當(dāng)
季庫(kù)轉(zhuǎn)換資金鏈
五、工作成果表現(xiàn):
1、個(gè)人在17/19年做過(guò)銷售敲單話術(shù),運(yùn)營(yíng)管理等培訓(xùn)區(qū)域參加60人,給到區(qū)域店鋪人員很大提升空間,得到客
戶和公司認(rèn)可
2,ROBINHOOD 在職期間參與公司終端運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)/運(yùn)作管理及終端日志制定,推行,考核
3,在公司兼職公司教練負(fù)責(zé)人,為公司做實(shí)地帶教培訓(xùn)組,區(qū)域單店單月銷售150萬(wàn),單天突破20萬(wàn)(北京薈
聚/大悅城/歐美匯,呼市萬(wàn)達(dá)/維多利,太原店茂業(yè),天津?yàn)I樂(lè)賓/金元寶,西安賽格/王府井,鄭州丹尼斯,長(zhǎng)春歐
亞,石家莊北國(guó),邯鄲新世紀(jì))
4、就近時(shí)間,區(qū)域銷售表現(xiàn)優(yōu)異在公司單區(qū)域銷售5800萬(wàn)業(yè)績(jī),完成指標(biāo)120%,19年連續(xù)3季度超額指標(biāo)
112%
5、20年西歌集團(tuán)3個(gè)品牌營(yíng)銷中心集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì):最佳業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)、個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)獎(jiǎng)。
6、協(xié)助客戶加盟商做當(dāng)季大型店慶,節(jié)假日氛圍規(guī)劃目標(biāo)訂立,有效提高銷售業(yè)績(jī),活動(dòng)占比45-60%的銷售。
7,區(qū)域銷售商場(chǎng)排名少淑女裝店鋪商場(chǎng)排名前5的店鋪達(dá)到25家
非常感謝參閱簡(jiǎn)歷:在不足處,請(qǐng)給出改善建議,進(jìn)行工作中改變。但愿?jìng)(gè)人所學(xué)習(xí)的知識(shí)、技能為公司創(chuàng)造佳
結(jié)!I

2015年10月-2016年9月: BOYLONDON潮牌/ILOVECHOC潮牌
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: BOYLONDON潮牌/ILOVECHOC潮牌
職 位: 品牌銷售總監(jiān)
工作描述: 1、區(qū)域一線銷售工作及店鋪日常運(yùn)作工作管理
2、區(qū)域目標(biāo)銷售達(dá)成跟進(jìn)
3、區(qū)域人才培養(yǎng),梯隊(duì)建設(shè),做好團(tuán)隊(duì)合作精神
4、店鋪終端銷售管理與運(yùn)作執(zhí)行,跟進(jìn),總結(jié)
5、店鋪運(yùn)作管理工具表格執(zhí)行
6、區(qū)域店鋪人員培養(yǎng)實(shí)地帶教,店鋪微各分析
7、店鋪貨品陳列跟進(jìn),根據(jù)貨品銷售制定暢銷和滯銷的品陳列搭配組合主推,VIP系統(tǒng)管理,有效跟進(jìn)和顧客之間的互動(dòng)工作管理
8、加盟客戶管理運(yùn)作達(dá)成跟進(jìn)
9、區(qū)域市場(chǎng)拓展和外圍工作執(zhí)行
10、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪目標(biāo)開(kāi)店計(jì)劃和開(kāi)店拓展
11、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)蒙古、河北、河南,山西、山東、陜西、甘肅、寧夏等區(qū)域客戶和商場(chǎng)、MALL資源優(yōu)勢(shì)
2010年1月-2015年10月: ROBINHOOD服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: ROBINHOOD服飾有限公司
職 位: 加盟區(qū)域經(jīng)理
工作描述: 1、區(qū)域店鋪日常運(yùn)作管理和銷售管理的跟進(jìn);
2、根據(jù)公司制訂區(qū)域銷售目標(biāo),進(jìn)行區(qū)域店鋪分解,制定有效跟進(jìn)計(jì)劃來(lái)完成各項(xiàng)目標(biāo);
3、區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng),為區(qū)域店鋪儲(chǔ)備人才;
4、店鋪終端銷售管理與運(yùn)作執(zhí)行,跟進(jìn),總結(jié),制定改善計(jì)劃,做好競(jìng)爭(zhēng)品牌和市場(chǎng)需求和公司溝通,訂立具體行動(dòng)細(xì)節(jié);
5、配合公司推行幫助店鋪提升的運(yùn)作管理工具表格;
6、區(qū)域店鋪績(jī)效考核的執(zhí)行,人員晉升考核,根據(jù)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行帶教提升;
7、店鋪貨品陳列跟進(jìn),根據(jù)貨品銷售制定暢銷和滯銷的品陳列搭配組合主推,VIP系統(tǒng)管理,有效跟進(jìn)和顧客之間的互動(dòng)工作。做好區(qū)域加盟代理、買斷客戶貨品銷售和周轉(zhuǎn),使暢銷和滯銷貨品的搭配、促銷、合理化管理
8、配合市場(chǎng)拓展開(kāi)展區(qū)域店鋪開(kāi)店、考察,完成公司開(kāi)店目標(biāo),后期和外圍工作溝通交流解決跟進(jìn)
9、區(qū)域客戶加盟店鋪選址,考察,開(kāi)業(yè)前期人員招聘培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)銷售教練,很好執(zhí)行公司下達(dá)各項(xiàng)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)和客戶加盟進(jìn)行共識(shí)執(zhí)行。使后期店鋪運(yùn)作,銷售,人員管理按照公司模式進(jìn)行管理,
10、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪目標(biāo)開(kāi)店計(jì)劃和新開(kāi)店鋪人員招聘,人員銷售培訓(xùn),貨品陳列,開(kāi)業(yè)后的運(yùn)作管理跟進(jìn)。11、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃制定出銷售的三月滾動(dòng)銷售預(yù)測(cè),對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效跟進(jìn)計(jì)劃。
12、區(qū)域會(huì)議的召開(kāi)和總結(jié),店鋪管理者問(wèn)題分析和計(jì)劃進(jìn)行匯總,在工作中跟進(jìn)、整理會(huì)議細(xì)節(jié)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
2003年4月-2010年1月: KAMA原創(chuàng)服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: KAMA原創(chuàng)服飾有限公司
職 位: 西北區(qū)域直營(yíng)、加盟銷售主管
工作描述: 1、區(qū)域店鋪日常運(yùn)作管理和銷售管理的跟進(jìn);
2、根據(jù)公司制訂銷售目標(biāo)分解,制定有效跟進(jìn)計(jì)劃來(lái)完成目標(biāo);
3、區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng),為區(qū)域店鋪儲(chǔ)備人才;
4、店鋪終端銷售管理與運(yùn)作執(zhí)行,跟進(jìn),總結(jié),制定改善計(jì)劃。
5、配合公司推行幫助店鋪提升的運(yùn)作管理工具表格;
6、區(qū)域店鋪績(jī)效考核的執(zhí)行,人員晉升考核,根據(jù)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行帶教提升;
7、店鋪貨品陳列跟進(jìn),根據(jù)貨品銷售制定暢銷和滯銷的品陳列搭配組合主推,VIP系統(tǒng)管理,有效跟進(jìn)和顧客之間的互動(dòng)工作管理
8、配合市場(chǎng)拓展開(kāi)展區(qū)域店鋪開(kāi)店、考察,完成公司開(kāi)店目標(biāo),后期和外圍工作溝通交流解決跟進(jìn)
9、區(qū)域客戶加盟店鋪選址,考察,開(kāi)業(yè)前期人員招聘培訓(xùn),與公司之間的事項(xiàng)溝通解決,后期店鋪運(yùn)作,銷售,人員管理的跟進(jìn),按照公司模式進(jìn)行管理。加盟和買斷客戶的貨品陳列、組合活動(dòng)進(jìn)行有效管理,為客戶解決貨品促銷活動(dòng)方案,
10、負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)和加盟店鋪目標(biāo)開(kāi)店計(jì)劃和新開(kāi)店鋪人員招聘,人員銷售培訓(xùn),貨品陳列,開(kāi)業(yè)后的運(yùn)作管理跟進(jìn)。加盟客戶買斷客戶經(jīng)營(yíng)的管理體制訂立和品牌文化,銷售技巧等執(zhí)行及培訓(xùn)。
11、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃制定出銷售的三月滾動(dòng)銷售預(yù)測(cè),對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效跟進(jìn)計(jì)劃。
【教育】
1996年8月 - 1999年9月    山東省工商管理學(xué)院   市場(chǎng)營(yíng)銷 中專
專業(yè)描述: 未填寫(xiě)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 1、20年零售運(yùn)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)歷,熟知終端零售/服裝商業(yè)運(yùn)作(直營(yíng)/加盟/聯(lián)營(yíng))運(yùn)營(yíng)模式 2、具備總部統(tǒng)籌及區(qū)域數(shù)幾十家店鋪的運(yùn)營(yíng),經(jīng)歷多個(gè)0-1 的過(guò)程。 3、有目標(biāo)、抓重點(diǎn)講方法、有效率的去管理協(xié)調(diào)部分工作及終端店鋪的管理。 4、秉承團(tuán)隊(duì)集體的協(xié)作精神,以堅(jiān)持勤奮積極的工作態(tài)度,保持和諧的處事方式, 5、有成效的提現(xiàn)工作中的能力,并用所學(xué)來(lái)的知識(shí)來(lái)證明進(jìn)而提現(xiàn)出更出色的自己.
【聯(lián)系方式】

 
 
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