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關鍵字：
金豐集團湖南金豐紡織
李穎
更新日期 2017/1/9    打印李穎的簡歷
【基本信息】
姓     名
李穎
性     別
女
出生年月
1989年8月
國     籍
中國
戶     籍
河南省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 陳列/展示設計師  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2016年5月-至今： 北京東方藍地服裝股份有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 北京東方藍地服裝股份有限公司
職 位： 陳列師
工作描述： 1、根據上貨時間制作兩個品牌的新品陳列指引，以PPT形式下發到全國店鋪。
2、完成對店長及店員的陳列基礎知識、搭配技能的培訓。
3、負責所管轄區域店鋪的陳列更新，并結合銷售情況持續跟進，如有問題及時溝通解決。
4、負責每月兩次所管轄店鋪陳列照片回傳的評比，并反饋。
5、不定期出差到外阜，進行陳列調整及巡店工作。
6、負責所管轄區域的新開店、翻新店的陳列工作，并輸出相應PPT。
2014年12月-2016年3月： 琳瑪（上海）貿易有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 琳瑪（上海）貿易有限公司
職 位： 區域陳列師
工作描述： 1、和店鋪一起制定自己負責店鋪的貨場調整計劃：
① 和店長溝通店鋪的銷售情況，詳細了解店鋪暢銷的風格、貨品，便于計劃的制定。
② 根據銷售情況，對店鋪現有的貨品進行重新搭配組合，給顧客新的選購體驗，增加吸引力。
2、審核所負責的外阜店鋪的貨場計劃：
①遠程指導外阜店鋪的計劃制定情況，對不合理之處進行調整和改進。
② 詢問店鋪銷售及需求，確定櫥窗及賣場所出貨品有足夠的庫存支撐本旬的銷售。
3、參與自己所在區域的店鋪陳列更換：
① 根據制定的陳列計劃進行陳列調整。
② 有時需要根據店鋪的特殊情況，進行貨品重新搭配組合。
4、區域的巡店工作：
① 檢查櫥窗和賣場的陳列維護情況，如有問題，找到店鋪陳列助手溝通解決。
②檢查店鋪因銷售斷貨而進行的陳列調整是否合理，并予以調整，確保品牌形象。
5、外阜出差：
①進行陳列更換及巡店工作
②對陳列助手及店鋪員工進行陳列培訓工作。
6、DP點（靜態展）：
①負責和商場之間的溝通，確定出展時間和地點。
②和運營部溝通靜態展貨品，并保證靜態展順利完成。
③跟進后續的反饋信息，觀察靜態展給店鋪帶來的實際利益，確定來年有無繼續做展需求。
2012.02 - 2014.10 深圳西遇時尚服飾有限公司（WESTLINK） （2年8個月）
服裝陳列師
耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業性質：民營 | 規模：1000-9999人
工作描述： 1、陳列更新調整：
①完成每月兩次華北大區的新品陳列指引制作。
②根據節假日活動，制作陳列指引及活動指引。
③不定期通過照片回傳方式，檢查店鋪陳列維護，確保門店形象標準化、統一化。
2、培訓：
①完成每季的流行趨勢及新品系列的培訓。
②完成對店長、陳列小助手的陳列基礎培訓，搭配技能的培訓。
③不定期的對店鋪員工進行陳列實操培訓。
3、數據分析：
①分析每周店鋪銷售數據的環比變化進行反饋。
②根據數據分析結果指導店鋪對各品類的陳列調整。
4、部門合作：
①通過與商品部的溝通，完成對數據的及時了解，和貨品的反饋調整。
②通過與小區主管的溝通，有效完成店鋪陳列的執行與監督管理。
5、開新店：參加北京區新開店工作，和小區主管及其他伙伴密切配合，高效的完成現場的陳列工作。
6、團隊管理：負責各店鋪店長、陳列小助手帶教培訓，保證店鋪在陳列師不在店鋪的情況下，獨立完成公司下發的各項活動指引以及店鋪的陳列調整。
【教育】
2009年9月 - 2012年7月    江西服裝學院   服裝設計與工程 專科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 1、服裝設計與工程專業，具有服裝相關的專業知識。 2、對陳列有濃厚的興趣，具有扎實的陳列實戰經驗，熟悉服裝店面及櫥窗陳列。3、了解顧客審美心理，會應運色彩搭配來刺激顧客消費。 4、能夠熟練操作PS及office辦公軟件。 5、可接受出差。
【聯系方式】

 
 
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