| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2015年11月-至今： | 北京在么科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 公司創業公司，在職期間負責行政人事工作，具體工作如下
1、公司規章制度的擬定、完善及監督執行；
2、公司重大人事任免事項提供參考意見，公司架構設置及重組方案、定編定員方案的上報；
3、跟蹤和搜集同行業人才動態，確保高效完成人才的招聘；
4、公司考勤、薪資等核算制表；
5、入離職辦理，檔案的更新保存；
6、財務報稅、憑證裝訂及現金賬的建立等基礎財務工作，各種費用報銷的審核；
7、監督管理部門負責人的日常工作；
8、領導交辦的其他事項. | |
|
|
| | | 2013年1月-2015年10月： | 北京悅山海文化有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 綜合部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 前期負責悅山海文化公司的人事工作，14年下半年調入兄弟公司北京阿斯牛牛餐飲公司負責人事工作和行政工作
1、組織編制本部門年度工作計劃，并組織實施；
2、審批下屬工作計劃，并監督、檢查實施；
3、維護和完善公司、員工所有人力資源的信息檔案；
4、編制公司人力資源管理體系、人事管理制度、操作流程，參與優化公司組織架構；
5、負責公司薪酬管理制度的執行，并協調解決過程中出現的問題；
6、員工獎懲的審核并監督執行；
7、審核招聘計劃和招聘廣告，組織實施公司職能員工的招聘、調動、辭退等工作；
8、審核培訓計劃和預算內培訓費用，并監督實施情況；
9、集團總部及各部門的協調對接工作. | |
|
|
| | | 2010年1月-2012年12月： | 北京康帕斯科技有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作 | |
|
| 【教育】 |
| 2013年7月 - 至今 | 北京大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
|
| 【聯系方式】 |
