| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年7月-至今： | SANLIPOP | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | SANLIPOP | 職 位： | 營運經理區域經理 | | 工作描述： | 1、 負責公司整體運營，制定公司政策，與買手和公司各部門規劃公司整體運營方向；
2、 三里屯兩家店和798店的運營，輔導和追蹤每日營業額達成，追蹤店鋪陳列、櫥窗，制定店鋪營運流程。
3、 負責公司HR方面工作，制定招募計劃、面試、員工關系、輔導店鋪主管員工，制定訓練計劃，追蹤訓練結果；
4、 績效管理，為每位員工和每個職級制定相應的績效目標，每月追蹤績效考核結果；
5、 負責整體公司庫存規劃，制定庫存系統，追蹤海關到貨、店鋪收貨、庫房規劃、組織盤點，控制店鋪損耗達成指標；
6、 時刻關注店鋪產品，時尚流行趨勢，關注設計師產品動向，與買手和老板溝通，優化店鋪產品，推動店鋪業績達成；
7、 利潤管理，日常行政工作管理，內部和外部客戶關系維護。 | |
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| | | 2014年7月-2015年7月： | Inditex集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | Inditex集團 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 主要負責：店鋪基本營運、店鋪營業額達成、員工訓練、店鋪日常防損、平面圖制定與陳列 | |
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| | | 2013年1月-2014年7月： | 北京屈臣氏個人用品連鎖商店有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京屈臣氏個人用品連鎖商店有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 負責藍色港灣店鋪營運、員工招募、培訓、店鋪營業額增長、店鋪陳列 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京農學院 | 植物保護 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年工作經驗，6年在外資企業，英語流利。有5年以上的主管經驗，精通餐飲，零售，服裝等營運體系，擅長樓面營運，營業額增長，員工培訓。 |
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| 【聯系方式】 |
