| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年9月-至今： | 北京五洲國(guó)際航空服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作。人事方面主持人員招聘甄選任用工作，制定績(jī)效薪資考核制度，獎(jiǎng)懲機(jī)制；建立人事任用流程制度。行政方面負(fù)責(zé)公司的日常管理，公司證照資質(zhì)，固定資產(chǎn)，車(chē)輛，辦公設(shè)備及用品的采購(gòu)及維護(hù)。及對(duì)外接洽合作等日常事務(wù)。 | |
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| | | 2012年6月-2015年8月： | 北京凌盛集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 行政人事部 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 集團(tuán)總部人事行政管理職位。負(fù)責(zé)總部及下屬各分公司的人事行政事務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)文件的起草、簽發(fā)、管理，資質(zhì)申請(qǐng)審驗(yàn)，辦公用品集中采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)、車(chē)輛管理；外聯(lián)接待協(xié)調(diào)工作。集團(tuán)會(huì)議培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)，員工的日常管理工作，集團(tuán)規(guī)章制度的建立與完善。按集團(tuán)發(fā)展完成各崗位人員人事招聘工作、績(jī)效評(píng)定。建立人事選用任免流程制度，完善績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 | |
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| | | 2010年10月-2012年5月： | 凱華齒輪制造有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 凱華齒輪制造有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 辦公室管理，員工招聘培訓(xùn)。公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)，資產(chǎn)、管理及后勤管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 河北農(nóng)大 | 電氣工程及其自動(dòng)化 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 多年生產(chǎn)企業(yè)、銷(xiāo)售企業(yè)、集團(tuán)公司人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。踏實(shí)穩(wěn)重，對(duì)本職工作恪盡職守。熟悉公司運(yùn)營(yíng)管理模式，能較好的把握員工思想動(dòng)態(tài)。熟練運(yùn)用人事管理模塊，對(duì)招聘、績(jī)效、薪酬、人員配置及組織結(jié)構(gòu)等有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。能夠較好的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策，實(shí)現(xiàn)對(duì)全員的管理。對(duì)公司各體系及文化建設(shè)維護(hù)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
