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金豐集團湖南金豐紡織
孫立偉
更新日期 2017/4/4    打印孫立偉的簡歷
【基本信息】
姓     名
孫立偉
性     別
男
出生年月
1993年2月
國     籍
中國
戶     籍
黑龍江省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2015年5月-至今： 北京唐金開元文化傳媒有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 人力行政部
職 位： 人事主管
工作描述： 人事方面：
1.負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2.負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
4.做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
5.負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
7.制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；
8.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
9.負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
10.定期組織培訓(xùn)和管理工作
11.負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
12.負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
13.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
14.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成；
15.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政方面：
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定行政計劃;以及負責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;
2.擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;
3.負責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4.處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;
5.是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;
2014年9月-2015年5月： 中檢通聯(lián)食品科技（北京）有限公司
企業(yè)規(guī)模： 30-50人
部 門： 行政人資
職 位： 助理
工作描述： 1.負責(zé)收發(fā)郵件，辦公用品固定資產(chǎn)的購買與登記，水電費物業(yè)費的結(jié)算，幫助領(lǐng)導(dǎo)同事訂購機票火車票船票酒店等。外來人員的接待工作
2.負責(zé)維護公司員工的基礎(chǔ)資料及人事檔案的管理工作；
3.安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4.負責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5.負責(zé)公司與事業(yè)單位的相關(guān)聯(lián)系以及工作協(xié)調(diào)
6.建立、完善員工人事檔案的管理.。
7.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工報銷，考勤，
8.組織活動，如年會等。
9．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
離職原因：需求更大發(fā)展
【教育】
2011年9月 - 2014年7月    東北石油大學(xué)秦皇島分校   酒店管理 專科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 品行端正。認真負責(zé)，團結(jié)，目前工資稅前6k，謝謝。
【聯(lián)系方式】

 
 
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