| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 技術部主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2023年12月-至今： | 北京國際度假區有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 工作室 | 職 位： | 工作室副經理 | | 工作描述： | 1，負責工作室的維護流程，排班，排試裝。
2，負責采購年化預算，含面輔料次年需求。
3，做季度采購、活動采購所需面輔料。
4，寫面輔料合同，對接面輔料供應商。
5，負責演員試裝，量體，并給出修改意見，供應商溝通修改版型等問題。 | |
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| | | 2020年4月-2022年11月： | 炬點集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術經理 | | 工作描述： | 內容:前期配合設計師打版，調版，定制工藝標準。四個月晉升為主管，負責7個服裝品牌的前期開發，整個部門從制
版，3D，白坯，裁剪，樣衣，工藝，推版，算料率，整合 bom 單資料，首件鑒定，樣衣庫管理 。和工廠對接生產
大貨，統籌流程。品類有婚紗禮服，大女裝，休閑男裝，瑜伽服泳衣，運動服，睡衣，羽絨服，單面雙面大衣
等…每月新款產能500～1000SPU 大概2000件 SKU 。團隊人數達到72人。
業績: 配合7個品牌設計師每月上新計劃，完成500～1000SPU | |
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| | | 2017年3月-2020年4月： | 玫瑰坊 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 內容:配合設計師打版，調版，出差對定制客戶一對一量體調版，對定制版經驗豐富！可立裁可平面，具有進取精神和
團隊合作精神，對工作認真負責。
業績: 長期陪同設計師郭培出席全國范圍內的各種大活動，包括沙龍，秀場，負責給高端客戶量體，打版，調版等工
作。
2019年受邀新加坡博物館展覽，前期負責布展，后期跟蹤沙龍等大型活動，配合對接高端客戶的定制。 | |
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| | | 2014年1月-2016年12月： | Magic Fit | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | Magic Fit | 職 位： | 版師 | | 工作描述： | 量體，按照設計圖制版 | |
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| | | 2011年7月-2013年7月： | 阿龍工作室 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 阿龍工作室 | 職 位： | 版師兼樣衣 | | 工作描述： | 量體，打版，制作樣衣 | |
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| | | 2010年6月-2011年6月： | 薄濤制衣 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 禮服部 | 職 位： | 禮服樣衣 | | 工作描述： | 禮服部樣衣制作 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 北京科技經營管理學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 郭培巴黎高定大秀
2017.06 - 2020.01 (2年 7個月)
項目描述： 從2017年至今，一年兩次的巴黎高定都有參與獨立打版工作 |
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| 自我評價: | 優勢，打板，帶團隊。大學期間服裝設計專業，前幾年一直在高級定制公司工作，打版，調版，制作成品樣衣。對定制立裁制版經驗豐富！適應力強，具有進取精神和團隊合作精神，良好的協調溝通能力，后期在一家成衣公司負責過7個自有品牌的前期開發工作，帶領70人團隊從制版，3D，白坯，樣衣，推版，算料率，整合bom單資料，首件鑒定，樣衣庫管理 。和工廠對接生產大貨，統籌流程負責新款每月產能500～1000SPU大概2000件SKU。 |
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| 【聯系方式】 |
