| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年12月-2016年11月： | 北京麒麟電視文化傳播有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司總部人力資源及行政管理相關(guān)政策、方向以及實施方法，收集反饋信息，進(jìn)行分析，并對相關(guān)制度及流程進(jìn)行優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)分公司整體人力資源和行政管理體系規(guī)劃、建立、實施；
3.負(fù)責(zé)分公司招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4.負(fù)責(zé)分公司員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、績效考核等工作；
5.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理分公司行政后勤日常管理、安全控制等工作；
6.處理分公司內(nèi)外部綜合事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作和組織接待工作。
7、綜合工時申請，營業(yè)執(zhí)照、ICP證、外籍人就業(yè)證等證照的變更、年檢工作。
8、辦公用品、生日禮品的采購。
9、員工出差、各種補助的報銷。
10、 保險柜、現(xiàn)金、支票、資產(chǎn)等的管理。
11、公章、合同的管理及公司運營所需支付的各種款項的申請及支付。 | |
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| | | 2011年10月-2013年11月： | 大雨酒店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、處理人力資源部門相關(guān)表格，員工花名冊更新核對
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等相關(guān)手續(xù) ，招聘信息的更新與維護(hù)，來訪人員的接待及初試
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。熟練運用OFFICE等辦公軟件；
6、考勤機的管理、考勤的核對與工資的核算，提成的核算
7、招聘培訓(xùn)體系的完善，崗前培訓(xùn)及公司各個部門及工作間的講解
8、員工生日會、員工大會的協(xié)助
9、員工宿舍、更衣柜、工牌的制作與管理
10、支出憑證的填寫及申購單和其他單據(jù)的填寫
11、社保資料的收集與整理
12、辦公室衛(wèi)生的清掃與維護(hù)
13、其他事項 | |
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| | | 2009年12月-2011年10月： | 南國苑 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 后勤部 | 職 位： | 人事行政助理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管，隨時待查，，每月同級酒店人員變動情況上報酒店領(lǐng)導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)酒店人員入離職的一切手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)員工工牌的發(fā)放、制作與管理。
4、負(fù)責(zé)人事行政部各類文件進(jìn)行發(fā)放、傳遞、登記、存檔。
5、接收來電/訪、登記留言及通知有關(guān)人員，在必要時按留言內(nèi)容進(jìn)行處理。
6、整理每月或每年之有關(guān)數(shù)據(jù)上呈部門主管及作有關(guān)計劃及報告之編寫準(zhǔn)備。
7、按部門日常工作及時提醒各有關(guān)人員，跟催有關(guān)工作及報告，通知請示的起草等。
8、負(fù)責(zé)各種會議記錄及打印
9、給新來的員工辦理入職時手續(xù)，并上報公司oa。
10、例會、周會、月會所需會議資料的準(zhǔn)備，并做好會議紀(jì)要，將電子版會議紀(jì)要發(fā)給總經(jīng)理。
11、為店總、廚師長寫每個月的工作總結(jié)和年終會議總結(jié)。
12、維修申請單的申報、辦公用品的申報及管理員工工牌、洗澡卡、工鞋、工服的申報。
13、將每個月入離職的人員上報人事部。
14、員工風(fēng)采的更新，每個月過生日人員及優(yōu)秀員工的上報。
16、每個月考勤及獎金的上報。
17、為入職人員辦理交保險手續(xù)，帶領(lǐng)新來員工辦理健康證。
18、每各月營業(yè)分析報表的上報。
19、勞動合同的簽訂及公司有關(guān)合同存檔保管。
20、給公司沖煤氣費、水電費、話費證照年檢等。
21、郵件的收發(fā)，公司文件的傳達(dá)及反饋。
22、做5s，文件資料的打印及菜單更改翻譯、名片的印制。
23、與廚師長及個部門經(jīng)理溝通總辦所需數(shù)據(jù)并上報
24、宣傳板報的更新 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年7月 | 河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 經(jīng)濟信息管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我的閱歷還不夠豐富，但是交給我的每一項工作我都會盡心盡力做到最好，希望您能給我一個機會，也給您一個機會來檢驗我，謝謝。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
