| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年6月-2016年12月： | 華耀城俊麗精品女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 女裝 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 商品采購、出售、店鋪管理、員工管理（培訓(xùn)促銷員的營銷能力，注意個人形象，掌握服務(wù)技巧、產(chǎn)品知識以及產(chǎn)品擺放）、賬目統(tǒng)計（物流費統(tǒng)計、工資統(tǒng)計、產(chǎn)品統(tǒng)計、微信銷售量統(tǒng)計及店內(nèi)銷售量統(tǒng)計）等 | |
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| | | 2013年5月-2014年4月： | 無錫邁爾斯通軟件開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)考勤：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對員工出勤情況進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報表以及薪酬 報表。
2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計招聘信息；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進(jìn)員工合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理：負(fù)責(zé)員工月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
5、活動策劃：負(fù)責(zé)員工每月生日會、員工外出拓展活動的開展。 | |
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| | | 2012年7月-2013年4月： | 上海新七浦服裝市場 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)同客戶溝通洽談、維護(hù)好與客戶之間的關(guān)系，日下客戶拜訪，以便長期合作，做報表統(tǒng)計每日營業(yè)額。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年7月 | 信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 旅游管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人是一個性格比較活撥開朗的人，有著廣泛的興趣以及樂觀向上的精神，善于交友，為人誠實謙虛，自信，能吃苦耐勞，有耐心。積極主動、獨立工作能力強，工作有條理、計劃性、原則性強辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、并有良好的溝通技巧和良好的團隊合作精神。熟練使用常用office辦公軟件，文字功底強。善于學(xué)習(xí)、勤奮務(wù)實、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心；適應(yīng)能力強，能夠在短時間內(nèi)融入新的領(lǐng)域，適應(yīng)并做好。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
