| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年11月-至今： | 深圳前海金瑞龍互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 深圳前海金瑞龍互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司 | 職 位： | 高級(jí)行政專員 | | 工作描述： | 1. 督促并檢查行政管理規(guī)章制度、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行;
2. 依據(jù)公司行政管理制度，通過組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，滿足公司的行政服務(wù)需求；
3. 負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備、辦公用品、消耗性材料的申領(lǐng)、保管、分發(fā)、登記、維護(hù)維修、處置，并做好資產(chǎn)、 物品等的出入庫統(tǒng)計(jì)核算工作；
4.根據(jù)公司管理制度，在做好固定資產(chǎn)及辦公用品采購工作同時(shí)，控制行政采購成本；
5.負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)6家分公司（廣州，深圳，珠海，東莞，佛山，潮州）固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)與管理，行政費(fèi)用的審核與管理，做好行政成本控制工作；
6.做好所轄范圍內(nèi)新公司籌建工作，包括臨時(shí)、固定職場(chǎng)的租賃，合同金額的審核，裝修費(fèi)用審核，裝修進(jìn)度的跟進(jìn)直至分公司進(jìn)場(chǎng)；
7.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)各分公司日常行政管理工作；
8.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)各分公司所有行政合同的備檔工作；
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各分公司和無職場(chǎng)的證照印章的登記、年審、變更、注銷等手續(xù)跟辦
10.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)大區(qū)各分公司員工的考勤抽查、監(jiān)督工作；
11.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、生日會(huì)、年度體檢和旅游安排等
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2011年2月-2015年9月： | 上海浩澤凈水科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海浩澤凈水科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 行政工作：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公耗材、辦公用品的管理和采購、分發(fā)及供應(yīng)商管理，每月賬目核對(duì)；
3、公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和繳納；
4、負(fù)責(zé)基層人員溝通，日常福利、節(jié)日福利發(fā)放；
5、每月為員工訂購名片；
6、每天記錄工作日志；
7、在領(lǐng)導(dǎo)外出或出差時(shí)完成各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 人事工作：
本人所負(fù)責(zé)區(qū)域包含廣州、南寧、長沙、海口、成都、重慶、昆明、貴陽等地的人事工作
基礎(chǔ)人事方面：
1、負(fù)責(zé)廣州公司及外圍辦事處員工檔案管理；
2、負(fù)責(zé)收集各區(qū)域每周考勤確認(rèn)，每月考勤統(tǒng)計(jì)匯總和核對(duì)；
3、及時(shí)更新花名冊(cè)和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；
4、外圍辦事處人事事務(wù)接洽；
招聘方面：
1、 網(wǎng)上招聘渠道的維護(hù)，招聘職位的更新；
2、 簡(jiǎn)歷篩選，定期給有招聘需求的區(qū)域發(fā)送應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，跟進(jìn)該區(qū)域面試安排情況，確認(rèn)是否有初試通過者需要復(fù)試；
3、 負(fù)責(zé)廣州公司的初試電話通知、復(fù)試安排；
4、 負(fù)責(zé)技術(shù)職位和職能職位的復(fù)試；
5、 負(fù)責(zé)所有區(qū)域的錄用通知發(fā)放、入職安排、工作信息反饋等工作；
培訓(xùn)方面：
1、 負(fù)責(zé)廣州公司新員工培訓(xùn)的通知，培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備，簽到登記等工作；
薪酬方面：
1、負(fù)責(zé)每月所有區(qū)域工資單的制作和寄出；
2、對(duì)員工當(dāng)月工資的答疑。
勞動(dòng)關(guān)系方面：
1、員工入/離職、轉(zhuǎn)正、部門/工作區(qū)域調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理，及時(shí)與外包公司溝通人員增減情況；
2、及時(shí)與所負(fù)責(zé)區(qū)域的員工溝通外包合同的簽/續(xù)訂工作；
3、廣州公司部門員工每月社保購買、醫(yī)保卡/社保卡領(lǐng)取等工作，解答員工對(duì)社保的疑問。 | |
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| | | 2009年4月-2010年12月： | 廣州市亦泰商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市亦泰商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 采購文員兼任前臺(tái) | | 工作描述： | 采購文員：
1、負(fù)責(zé)發(fā)布采購信息，對(duì)供應(yīng)商資料進(jìn)行整理、歸檔，建立合格供應(yīng)商名冊(cè)
2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并將相關(guān)資訊（如交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝要求、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格條件等）報(bào)采購部經(jīng)理審批。
3、市場(chǎng)行情的調(diào)查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理，并匯報(bào)采購部經(jīng)理，以便及時(shí)調(diào)整采購策略。
4、負(fù)責(zé)在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求、開發(fā)新的供應(yīng)商，把資料登錄入《潛在供應(yīng)商名冊(cè)》，以確保物資供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍。 前臺(tái)：
1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話的接聽和轉(zhuǎn)接；
2、接待來訪人員。
3、公司文件、快遞、信函的取發(fā)，文件錄入、復(fù)印、傳真收發(fā)等日常行政工作；
4、考勤管理及請(qǐng)假單保管；
5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系
6、協(xié)助各部門主管的招聘工作；
7、清潔阿姨的管理；
8、辦公文具的采購、登記、發(fā)放；
9、其他后勤工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年3月 - 至今 | 暨南大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1年多的采購信息收集和管理經(jīng)驗(yàn)，很快熟悉公司公司的采購流程，談判技巧等。本人能很快的接受新的工作，也很快的適應(yīng)新的工作環(huán)境。有著較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，5年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理好相關(guān)工作。熟悉word、excel及ppt辦公軟件，常用ppt和畫圖軟件制作簡(jiǎn)單的招聘海報(bào)。另外在大專課程中曾學(xué)習(xí)過用友ERP系統(tǒng)。有人力資源三級(jí)證。所以希望貴公司能給我這個(gè)珍貴的機(jī)會(huì)，我將用我的工作來回報(bào)貴公司。請(qǐng)即聯(lián)系周碧瑩，tel：13432006464，mail：137220090@qq.com |
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| 【聯(lián)系方式】 |
