| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年1月-至今： | 帕翠亞（北京）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 商控物流部 | 職 位： | 商控物流主管 | | 工作描述： | 1、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略和反戰(zhàn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)物流部門資源整合、規(guī)劃、優(yōu)化，完善并建立
科學(xué)高效的物流操作團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)公司日常物流管理工作，包括：倉儲管理、第三方配送公司管理、控制送貨和倉儲成本管理等；
3、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)出庫帳務(wù)處理，確保數(shù)據(jù)的一致性；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善物流管理、提高物流效率、降低物流費(fèi)用，確保對銷售一線的支持，提高物流滿意度；
5、公司物流工作的推進(jìn)，有效的選擇和管理第三方物流。負(fù)責(zé)與合作方論證、談判，尋求最佳合作方式；
6、對物流運(yùn)作、庫房管理運(yùn)作、人員管理等方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、分析和總結(jié)，做到倉庫的賬務(wù)管理規(guī)范、準(zhǔn)確；
7、負(fù)責(zé)倉庫年度、季度、月度盤點(diǎn)工作；
8、質(zhì)檢報(bào)告的獲取、領(lǐng)取；
9、負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)、銷、存分析，以及貨品調(diào)配等工作；
10、制訂產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營組合策略，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各區(qū)域的貨品調(diào)配；
11、負(fù)責(zé)貨品的出入庫分析、銷售分析等工作；
12、根據(jù)各地實(shí)際銷售情況，對各類產(chǎn)品促銷計(jì)劃提出建議；
13、分析各類銷售數(shù)據(jù)，描述各類產(chǎn)品經(jīng)營狀況，并為公司提供合理的商品調(diào)價及貨品調(diào)整的決策；
14、根據(jù)數(shù)據(jù)分析，監(jiān)督控制及保持庫存結(jié)構(gòu)的合理性和庫存周轉(zhuǎn)的高效率，并對公司庫存消耗量做出合理建議與安排；
15、公司特賣貨品的配發(fā)，調(diào)價，整合建議；
16、公司與唯品會之間的檔期上貨計(jì)劃及JIT模式操作，及后期賬目核對，合同管理簽訂等。 | |
|
|
| | | 2010年1月-2011年12月： | 北京木真了時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.公司貨品產(chǎn)銷比統(tǒng)計(jì)分析，及各店貨品的統(tǒng)籌調(diào)配。
2.庫存數(shù)據(jù)分析，消化率統(tǒng)計(jì)，暢銷款進(jìn)行貨品追單，滯銷商品特價促銷的合理化建議。
3.代理商發(fā)貨、補(bǔ)貨及退貨管理，并監(jiān)督貨款情況
4.顧客訂做下單、貨品跟蹤及訂做帳目管理
5.各店及庫房定期盤點(diǎn)，確保數(shù)據(jù)與貨品的統(tǒng)一性。
6.ERP系統(tǒng)的建立和管理升級 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年2月 - 2009年1月 | 北京工業(yè)大學(xué) | 電子信息工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有強(qiáng)烈責(zé)任感，生活態(tài)度積極樂觀，溝通組織能力強(qiáng)，處事細(xì)致周到，邏輯思維能力強(qiáng)又不乏創(chuàng)意；敢于嘗試和挑戰(zhàn)，面對困難不氣餒，積極進(jìn)取；能夠快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識，具有良好可塑性；有較強(qiáng)的組織能力及口頭表達(dá)能力,重視組織的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及人與人之間的互相溝通,人際關(guān)系好,愿意在不同文化環(huán)境下工作。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
