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	聶小倩
	更新日期 2017/6/23 打印聶小倩的簡歷

【基本信息】
姓名聶小倩	性別女
出生年月 1987年6月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2015年4月-2017年2月：	北方釣魚臺文化傳播（北京）有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北方釣魚臺文化傳播（北京）有限公司
職位：	人事主管
工作描述：	1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、根據(jù)公司階段性戰(zhàn)略目標，制定、完善公司各項規(guī)章制度及人事流程，推動公司規(guī)范化管理； 3、組織編制和修訂公司的薪酬、福利、績效管理制度和流程，編寫報表及分析報告，不定期報公司領(lǐng)導(dǎo)，并在本公司的組織實施； 4、協(xié)助人力領(lǐng)導(dǎo)建立公司績效管理體系，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，績效考評結(jié)果的匯總、分析； 5、擬定年度人員編制方案，就公司人事任免事項提供參考意見，上報公司批準后按計劃執(zhí)行； 6、制定公司年度人工成本預(yù)算，有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需求； 7、組織相關(guān)部門完善修訂崗位說明書，參與制定組織機構(gòu)和相關(guān)流程優(yōu)化，為人力資源科學(xué)管理提供依據(jù)； 8、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、考核、獎懲意見，出具相關(guān)說明報告，提交部門領(lǐng)導(dǎo)； 10、公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。


2010年3月-2015年4月：	好未來教育集團
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	好未來教育集團
職位：	績效考核專員
工作描述：	1、擔(dān)任教師考勤的整理匯總工作； 2、教師班次學(xué)員退費申訴處理工作； 3、教師年終獎勵方案書寫整理工作； 4、教師獎勵、績效、考勤等方案的制作工作； 5、處理教師方面一些臨時性的工作； 6、進行網(wǎng)站、權(quán)限系統(tǒng)等優(yōu)化。

【教育】

2009年9月 - 2011年7月

首都師范大學(xué)

旅游管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人性格開朗、穩(wěn)重、有愛心，待人熱情、真誠；對待工作認真負責(zé)、調(diào)理清楚、善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊協(xié)作力；上進心較強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

【聯(lián)系方式】