| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年1月-2017年3月： | 廣東博斯服飾實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東博斯服飾實業有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 1、訂貨會前根據相關數據的分析，結合銷售部的銷售指標，確定直營部總的新品、舊品采買金額，各店的采買金額，以及大類結構占比；
2、訂貨會時的相關指引，分析，與采買計劃的對比；直營部的訂單的二次審核，
3、根據新品的采買結構，采買直營部的舊貨，并合理分配到店、臨時特賣等；
4、新開季時，及時關注動銷率，做好加單，補單的分析；
5、根據消化進度，加快對暢銷貨品的流轉，滯銷貨品的跟蹤，加速消化 ，實施商品的有效調拔；
6、加強與區域的溝通，及時了解各區域的商品情況，及時做出合理的調整；
7、出差市場，了解各商場的人、貨、場情況，確保每個店鋪的商品是最適銷的商品；
8、合理安排部門人員的工作內容，做好團隊組建工作，確保員工高質高效完成本職工作 | |
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| | | 2011年8月-2016年12月： | 杰凡尼服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 杰凡尼服裝股份有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 1、訂貨會前根據相關數據的分析，整理出整個直營部需求的SKU，價位段，結合銷售部的銷售指標，確定總的采買金額，各店的采買金額，以及大類結構占比；
2、訂貨會時的相關指引，分析，與采買計劃的對比；
3、公司新品總的下單到生產部，并做好后期生產部回復的增減記錄；
4、確定商品的上貨波段，對以往舊貨的使用、分類、確定銷售折扣；
5、新開季時，及時關注動銷率，做好加單，補單的分析；
6、根據消化進度，加快對暢銷貨品的流轉，滯銷貨品的跟蹤，加速消化 ，實施商品的有效調拔；
7、與加盟部貨品的協調；
8、出差市場，了解各商場的人、貨、場情況，確保每個店鋪的商品是最適銷的商品；
9、合理安排部門人員的工作內容，做好團隊組建工作，確保員工高質高效完成本職工作 | |
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| | | 2008年8月-2010年9月： | 廣州博斯里啦服飾限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品區域助理 | | 工作描述： | 1、區域內店鋪貨品的配發，新開店貨品的配備；
2、區域內店鋪貨品的補貨、調配、店鋪重大活動時的貨品準備；
3、區域內店鋪的季末的退貨，次品退貨；
4、區域內店鋪盤點； | |
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| 【教育】 |
| 2007年4月 - 2014年12月 | 華南師范大學 | 漢語言文學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在服裝行業工作已有8年多的時間，一直從事商品工作，先后由商品助理做到現在商品經理，對整個商品，從如何訂貨、上貨、促進銷售、清減庫存、商品調配都有經驗和把控能力；對百勝系統、數據分析、都能精準運用！
在杰凡尼連續三年被評為優秀員工！
我愿意用我的努力，換來為貴公司服務的機會！ |
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| 【聯系方式】 |
