| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年2月-至今： | 北京依文服飾股份有限公司湖北辦事處 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部首席量體師 | | 工作描述： | 技術部向總經理匯報下屬10人 主管華中地區依文、諾丁山、凱文凱利三大品牌售后終端技術工作、高級定制工作；以及企事業單位的團體定制、量體、打版、跟單、品質等工作；協助終端完成年度銷售指標、協調銷售與工廠的技術對接、報價、售后工作。 | |
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| | | 2016年1月-2020年1月： | 北京紅都盛裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 負責中央、地方領導及企業、事業單位領導的高定服裝定制；以及團體定制服裝的量體、技術、品質、協調、售后等工作 | |
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| | | 2011年12月-2015年12月： | 湖北奧特萊斯投資發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 湖北奧特萊斯投資發展有限公司 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 公司國際一線品牌的定制和售后工作完成十分出色，解決了歐洲與亞洲人種在版型上的差異，讓亞洲人也能穿上歐洲版型的服裝。 | |
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| | | 2009年3月-2011年11月： | 武漢貓人制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 武漢貓人制衣有限公司 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 負責貓人外貿服裝產品的樣板確認、耗料、打版、報價、生產等工作。 | |
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| | | 2004年3月-2009年2月： | 香港好運獅駐孟加拉國吉大港EPZ啟宏針織有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 香港好運獅駐孟加拉國吉大港EPZ啟宏針織有限公司 | 職 位： | 技術部總監 | | 工作描述： | 負責國外一線服裝品牌訂單的耗料、報價、打樣、確認、打板、工藝、跟單、外協廠驗廠及抽檢等工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年11月 | 中國紡織大學 | 服裝設計與工程 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | （1）本人在工作中細心嚴謹，踏實肯干，忠于職守，興趣廣泛；有較強的責任心和進取心，具備獨立自主完成工作的能力；同時，注重自身發展，樂于助人，以確保勝任當前工作。
（2）數十載專業于奢侈品服裝技術工作，專業素質高；曾留洋海外從事服裝技術工作，吸取國內國外豐富的實戰經驗，有扎實的理論基礎及過硬的實踐能力，具備一定的自學能力，能夠熟練操作計算機。
（3）社會適應力良好，集體榮譽感強，富有團隊合作精神；能很好的配合團隊完成各項工作。 |
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| 【聯系方式】 |
