行政主管& 職安健協(xié)調(diào)員
◎行政管理：
a.辦公室裝修項目：主持完成分公司(500m2)裝修項目，期間員工在同一辦公室辦公，符合預(yù)算管控并保持員工滿意度，保證業(yè)務(wù)運作順暢
b.協(xié)助制定并執(zhí)行分公司行政規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行效果
c.主持部門進(jìn)行間接采購、供應(yīng)商管理、資產(chǎn)管理 ◎人事管理：
a.培訓(xùn)及文化推廣：制定培訓(xùn)、文化推廣計劃，監(jiān)督培訓(xùn)和改進(jìn)結(jié)果，率先達(dá)成總公司考核目標(biāo)
b.員工關(guān)系：設(shè)計并實施團(tuán)隊建設(shè)及員工關(guān)懷項目，員工滿意度提升至85%，項目同時得到上級好評，被借鑒作為事業(yè)部推廣項目實施
c.績效考核：協(xié)助制定團(tuán)隊年度工作計劃、績效考核目標(biāo)并跟蹤實施
d.入職離職管理：新員工幫帶、入職離職手續(xù)，辭職訪談、職業(yè)病篩查
e.福利項目管理及招聘 ◎安全及安防管理：
a.組建公司安全團(tuán)隊以實施安全管理，通過年度審核
b.遵循法規(guī)要求執(zhí)行安全管理，接受政府抽檢并得到通過
c.新辦公室建造的安全設(shè)計、政府要求，安防系統(tǒng)設(shè)計及建造計劃 ◎質(zhì)量體系：
根據(jù)ISO的要求，簡化、改進(jìn)分公司管理流程， 分公司于事業(yè)部第一個通過內(nèi)審以及9001發(fā)證外審 ◎企業(yè)社會責(zé)任：
a.與全市九所學(xué)校兩個街道合作利樂包回收項目獲得集團(tuán)2014年度全球金獎，為年度東亞區(qū)分公司唯一獲獎?wù)?BR> b.主持分公司工會工作
時間段：2010.08—2014.03 職位：高級人事行政專員
◎行政：
a.組織并實施每年地區(qū)經(jīng)銷商會議和分公司年會
b.辦公室安保及車輛管理：安保設(shè)施管理，參與事業(yè)部車輛管理系統(tǒng)調(diào)工作，使廣州成為上線第一司
c.IT支持及政府證照管理 ◎人事：
a.擔(dān)任東亞事業(yè)部員工溝通刊物主編
b.員工關(guān)系：開發(fā)員工分享會項目，項目被推廣至事業(yè)部統(tǒng)一實施
c.福利：節(jié)日慰問、生育關(guān)懷 ◎企業(yè)社會責(zé)任：
a.設(shè)計并實施利樂包回收項目，獲得集團(tuán)基金會2.5萬美元專項資金撥款
b.成功實施三所貧困學(xué)校捐贈項目；幫扶素社殘疾人工療站四年 時間段：2006.02—2010.07 職位：行政專員&人事協(xié)調(diào)員
協(xié)助客戶支持平臺項目，完成在三省辦公室開辦工作 | 
