| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年3月-2017年3月： | 聚民惠貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 聚民惠貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、 負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)員工勞動合同管理；
2、 負(fù)責(zé)上報給財務(wù)公司每月工資及社保公積金預(yù)算；
3、 負(fù)責(zé)公司新員工入職社保、公積金的繳納以及有關(guān)社保、公積金所有事項；
4、 負(fù)責(zé)公司所有員工薪酬計算，在發(fā)薪日之前匯報給財務(wù)；
5、 負(fù)責(zé)員工手冊的編寫，并按時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求定期修改員工手冊；
6、 根據(jù)公司要求對新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，及員工手冊講解；
7、制定和完善公司福利政策；
8、負(fù)責(zé)花名冊、人事各項表格制作及統(tǒng)計管理；
9、負(fù)責(zé)員工考勤、請假、調(diào)休、加班管理及統(tǒng)計； | |
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| | | 2014年12月-2016年1月： | 北京華澳翼時代信息技術(shù)有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京華澳翼時代信息技術(shù)有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)根據(jù)實際工作需要建立或完善相關(guān)制度、流程；
2、負(fù)責(zé)公司人員簡歷的篩選，部分職位的面試；
3、負(fù)責(zé)公司員工的入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)公司新入職員工手冊的培訓(xùn)，并給新入職員工發(fā)Offer；
5、負(fù)責(zé)公司每月社保公積金的繳納；
6、公司員工社保公積金每月核算，并上報財務(wù)做工資；
7、負(fù)責(zé)公司印刷品詢價、制作及快遞公司管理等工作；
8、負(fù)責(zé)公司每個月月初網(wǎng)上報稅；
9、員工檔案的歸整；
10、負(fù)責(zé)公司每周各個分店的分店經(jīng)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
11、負(fù)責(zé)年會的組織與安排工作以及公司外出活動前期準(zhǔn)備工作； | |
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| | | 2012年6月-2014年11月： | 北京匯智英達(dá)國際教育咨詢中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京匯智英達(dá)國際教育咨詢中心 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、 負(fù)責(zé)公司人員的考勤計算 ；
2、 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工績效統(tǒng)計；
3、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計，制成Excel文檔保存；
4、 根據(jù)公司與員工需求 定期修改員工手冊并上報給主管審批；
5、 負(fù)責(zé)查看面試人員簡歷 給合格的人員進(jìn)行初試；
6、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工著裝及各項規(guī)定的遵守 予以獎懲；
7、 負(fù)責(zé)接待公司往來客戶；
8、 負(fù)責(zé)為公司新員工辦理入職并做公司文化環(huán)境和有關(guān)制度的培訓(xùn)；
9、 配合主管完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的緊急事件；
10、 公司年會及各項會議的準(zhǔn)備工作； | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)研修學(xué)院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人開朗,活潑,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)!有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神!對于新鮮事物接受能力較快.有著多年工作經(jīng)驗的我，會很快適應(yīng)新的環(huán)境。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
