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李媛
更新日期 2017/8/11    打印李媛的簡歷
【基本信息】
姓     名
李媛
性     別
女
出生年月
1986年7月
國     籍
中國
戶     籍
黑龍江省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2015年3月-至今： 镕輝佳特集團有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 人力資源部
職 位： 人事經理
工作描述： 一、人資規劃：
1、制定集團總部及各分公司人力資源規劃；
2、集團各項方針政策主題工作；
3、崗位說明書及各項人事制度的制定及修改。
二、招聘：
1、和各分公司人事專員溝通，確定人員招聘需求；
2、按照公司人員招聘需求，開展員工招聘任務；
3、確定招聘人數，制定崗位說明及要求；
4、督促并檢查人事專員的電話邀約情況；
5、面試。
三、薪酬績效：
1、考勤及病事假的審核；
2、每月集團總部工資及績效的核算，分公司工資及績效的檢查及核對。
四、員工關系：
1、制定員工獎勵、激勵和處罰措施，并監督實施；
2、每月各分公司員工生日卡的發放；
3、督促并檢查人事專員各項人事手續的辦理情況。
五、社保
1、集團總部員工社保增減員及新參保的辦理；
2、每月核對各分公司上報的社保扣款費用；
3、員工醫保卡的發放。
六、行政：
1、考勤的監督；
2、公交卡的管理；
3、固定資產的管理及盤點；
4、各項電子系統的掌握，報銷等。
職責七
1、協助人力資源總監制定相關工作計劃；
2、參與公司各項會務的組織安排；
3、不定期走訪考察各分公司人事工作事宜，及企業文化、文件的抽查；
4、人力資源總監安排的其它具體事宜。
2013年11月-2015年3月： 北京環球佳平醫療投資咨詢有限公司
企業規模： 500-1000人
部 門： 人事部
職 位： 人事主管
工作描述： 職責一 招聘工作
1.建立與各人才市場及招聘網站的長期聯系，根據公司人事需求調整選擇招聘市場；
2.根據招聘需求，選擇合適招聘渠道，維護及網絡招聘信息的發布和更新；
3.員工招聘的初試與安排復試；
4.編寫、修訂各崗位職位說明書，建立招聘工作流程；
職責二 培訓工作
1.協助制定員工年度、月度培訓計劃，組織、實施培訓工作；
2.管理日常的培訓工作，給予員工相應的指導；
3.修訂原有的培訓政策，保證員工技能的提高和公司戰略規劃的實施；
4.監督、反饋培訓效果；
職責三 薪酬福利工作
1.提出薪酬福利工作的合理化建議；
2.審查公司每月保險報表及考勤提交財務，確保準確及時地發放工資；
3.員工薪酬發放的異常處理；
4.安排組織員工福利活動；
職責四 績效考核工作
1.制定公司考核制度，定期進行員工考核；
2.組織完成公司績效評價標準的制定和調整；
3.監督績效考核實施全過程，做好績效記錄和分析；
職責五 員工關系及企業文化建設
1.與員工進行積極溝通，了解員工工作，協商解決勞動糾紛；
2.關于企業內刊撰稿；
3.員工社會保障福利等方面的工作，且及時、準確上報相關資料；
4.員工入職、轉正、離職、檔案轉入轉出等工作的綜合管理；
5.新進員工試用期跟蹤考核、晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
職責六 行政管理工作
1.公司辦公制度建立及行政事務管理；
2.公司辦公設備、用品的采購與維護；
3.對外聯絡及公司內部突發事件處理。
【教育】
2005年9月 - 2009年7月    牡丹江師范大學   教育學 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 多年的一線工作經歷及行政人事主管的管理經驗，夯實了我對基層工作以及辦公室事務性工作的細化協調經驗。不論是行政事務，還是人事工作都得心應手，自身也一直喜歡親力親為，本著對事負責、對人負責以及對公司負責的態度，希望能找到一個可以讓我為之不斷努力和付出的平臺！
【聯系方式】

 
 
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