| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | 職 位： | 人力資源助理 | | 工作描述： | ?人事共享數(shù)據(jù)維護，對接總部及華東地區(qū)四家分公司組織及人員異動（入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉級）信息核實和SAP信息維護，對接量2000多人，月度維護量平均300人，準(zhǔn)確率95％以上
?曾赴南京支援，獨立負責(zé)南京分公司招聘及日常入離職等辦理工作，為店鋪及時招聘導(dǎo)購等崗位，短時間內(nèi)快速適應(yīng)環(huán)境，維持了分公司業(yè)務(wù)正常運營，受到領(lǐng)導(dǎo)的一致認可，提高了自身同時處理多項事務(wù)的能力，提升了抗壓能力
?總部福利工作：總部員工生日禮物的發(fā)放及高管生日禮物的定制，協(xié)調(diào)設(shè)計、采購、供應(yīng)商共同制作設(shè)計，完成所有人員的繼續(xù)發(fā)放
?除本職工作之外，積極主動配合參與部門及公司的其他活動，比如團建項目建設(shè)，總部團建費用審核，年貨發(fā)放等，認真負責(zé)做好每一件小事 | |
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| | | 2015年7月-2015年8月： | 騰仁企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 騰仁企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司 | 職 位： | 獵頭顧問 | | 工作描述： | ?了解客戶需求，培養(yǎng)如何迅速且準(zhǔn)確地了解客戶需求的能力，找到合適的人選
?通過電話或郵件聯(lián)系候選人，交流職位信息以及候選人意愿，了解薪酬、離職原因、求職意向等更為詳細的信息之后，撰寫推薦報告給到客戶
?預(yù)約面試，面試后期跟進
?實習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，涉及互聯(lián)網(wǎng)金融、制造業(yè)等行業(yè)。成功推薦兩位年薪過20萬的職員入職，并給公司帶來，一定收入 | |
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| 【教育】 |
| 2014年3月 - 2016年3月 | 華中師范大學(xué) | 心理學(xué) | 本科 | |
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| 2012年9月 - 2016年7月 | 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ? 喜歡自由活潑積極向上的企業(yè)文化氛圍，主動承擔(dān)責(zé)任，踏實認真
? 做自己所喜歡的，挑戰(zhàn)自己所不敢的。天道酬勤！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
