| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-至今： | 北京盛視智匯文化傳媒有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京盛視智匯文化傳媒有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、負責根據公司戰略發展規劃制定招聘計劃，利用各種渠道，按要求完成招聘任務。并不斷完善招聘模式、流程、細節，為公司選拔和調配優秀的人才。
2、利用現在的招聘渠道搜集、篩選簡歷及招聘預約、面試、錄用等工作，并不斷開發新的招聘渠道。
3、制定培訓計劃，定期組織培訓。
4、負責員工勞動合同簽訂、續簽、終止，以及晉升、降級手續的辦理。
5、負責建立公司人員花名冊、人事檔案（電子檔、紙質檔）并妥善保管。
6、負責為公司各部門和所有職工提供人力資源政策、法規、制度上的咨詢與服務。
7、負責擬定績效考核方案，經批準之后，監督各部門嚴格執行。
8、負責行政部在公司會議期間提供會務支持與服務。
9、負責公司固定資產、辦公用品統計，進行整合歸類、采購、分發、登記。
10、負責公司綠植的修剪、澆灌。
11、負責定期檢查公司的水電使用情況，及時充值；辦理400電話續費、聯通固話續費、物業費用繳納、快遞費用結算等。
12、負責公司會議期間物資的采購、物料發放、會場布置。
13、負責制定公司行政管理制度，并嚴格監督各部門實施。
14、負責制定辦公室辦公用品管理制度，并嚴格監督各部門實施。
15、定期更新公司所有人員通訊信息。
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| | | 2014年9月-2016年11月： | 北京盛世匯海管理咨詢有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京盛世匯海管理咨詢有限公司 | 職 位： | 高級福利主管 | | 工作描述： | 公司人力資源部分為六個小組，各自負責本模塊的工作內容，我所在為員工福利組，團隊共計6人，負責整個集團公司：北京及外埠分公司所有職工的社會保險及住房公積金業務。主要工作內容如下：
一、密切結合國家、勞動保障部相關政策，擬定、修改、落實公司保險福利制度及制定并優化組內工作流程。
二、指導組內專員開展五險一金參繳工作，組織完成北京總公司職工每月的社會保險、住房公積金繳納工作，確保職工享受五險一金的各種福利待遇。
三、及時協調外埠分公司員工保險委托保險代理公司繳納過程中出現的問題與困難。
四、定期向公司相關領導提交福利分析報告，審核每月保險、福利報表并提交給相關部門。
五、制作集團公司關于五險一金的季度及年度預算，上報至人力資源總監。 六、指導組內專員為北京總公司職工辦理入職、離職、晉升、降級手續，簽訂勞動合同，檔案管理，每日更新職工花名冊及時將人事數據推送至其他部門。七、每個季度為公司人事專員提供關于五險一金及員工關系管理的培訓。 | |
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| | | 2012年3月-2014年5月： | 北京慧通文府教育科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京慧通文府教育科技有限公司 | 職 位： | 人力資源助理 | | 工作描述： |
1、配合人事經理根據公司各部門用工需求制定招聘計劃；
2、發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試。
3、及時反饋招聘進度及結果。
二、五險一金
負責公司所有人員的社保公積金參繳工作，包含：
1、社保公積金每月增員、減員、補繳；
2、醫療保險手工報銷；
3、生育津貼申報；
4、公積金支��；
5、個人信息變更；
6、每年社保公積金基數調整、跨年清冊等
三、部分行政事務
1、公司物資管理
2、公司各項證照變更、年審工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年12月 | 石家莊外語翻譯職業學院 | 德語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我沒有讓人眼前一亮的外表，但卻有一顆質樸、平靜、諸事隨緣的心。家人和朋友都喜歡對我敞開心扉，無話不談，和我在一起他們可以卸掉生活的偽裝，做回自己。
我沒有令人嘖嘖稱贊的機智，但深知腳踏實地、忠誠守信、認真負責才安心。同事和領導都愿意與我合作、對我委以重任，交付我的工作總能在第一時間保質保量的完成，從不拖延。由我帶領的團隊，親如姐妹，精誠團結，我們在一起可以沒有壓力，快樂的工作。
我沒有極強的頭腦風暴和創新能力，但擁有頑強的意志力、有條不紊的執行力、未雨綢繆的管控力，以及自我約束的能力。
這就是我，簡單而平凡。在過去的工作歷練中，積累了大量的人力資源各個模塊的經驗，特別是薪酬福利之五險一金的工作內容、招聘與配置、勞動關系管理等。
希望我們能成為同事，一起開心、快樂的工作著，收獲著！ |
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| 【聯系方式】 |
