| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
網(wǎng)上運(yùn)營(推廣) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年6月-2017年6月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 電子商務(wù)部 | 職 位： | 電商運(yùn)營經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.全面負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)部門運(yùn)營工作，包括平臺運(yùn)營管理、銷售任務(wù)制定、銷售費(fèi)用控制、部門利潤把控、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理、KPI績效考核管理、O2O對接等；
2.根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，制定電商部門年度銷售任務(wù)、月度銷售任務(wù)；
3.根據(jù)銷售任務(wù)，制定各月運(yùn)營計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃、推廣計(jì)劃等；
4.關(guān)注各平臺每日、每周、每月的運(yùn)營數(shù)據(jù)，組織周例會(huì)、月例會(huì)，分析銷售情況，提出銷售問題，制定改進(jìn)方案，確保各月銷售任務(wù)順利達(dá)成；
5.根據(jù)銷售任務(wù)以及平臺需求確定電商貨品需求，制定活動(dòng)價(jià)格，確保毛利目標(biāo)；
6.根據(jù)銷售目標(biāo)制定全年費(fèi)用計(jì)劃表，控制部門費(fèi)用的支出；
7.參與公司全渠道項(xiàng)目，制定線上線下互動(dòng)運(yùn)營的方式方法，推進(jìn)全渠道項(xiàng)目運(yùn)行；
8.確定運(yùn)營崗位工作職責(zé)，規(guī)范工作流程，制定合理的KPI考核標(biāo)準(zhǔn)
9.維護(hù)與管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，調(diào)節(jié)工作氣氛，優(yōu)化工作流程，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率
10.溝通與協(xié)調(diào)公司跨部門之間的合作交流，確保所有事項(xiàng)順利進(jìn)行； 2015年加入金羽杰，全年銷售較2014財(cái)年增長120%，超額完成既定任務(wù)，2015銷售流水達(dá)到5500萬,2016年銷售流水達(dá)到7000萬 | |
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| | | 2014年4月-2015年6月： | 勒夫馬商貿(mào)(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營業(yè)部 | 職 位： | 電子商務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.全面負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營，第三方平臺的對接、搭建及日常管理等；
2.根據(jù)公司的目標(biāo)制定電子商務(wù)年度計(jì)劃，月度計(jì)劃，周計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，對電商平臺運(yùn)營負(fù)責(zé)，提升客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、毛利率等相關(guān)指標(biāo)；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要， 制定天貓?jiān)露冗\(yùn)營方案、月度營銷費(fèi)用預(yù)算、以及月度庫存?zhèn)湄浀龋?BR> 5.負(fù)責(zé)制定天貓?jiān)露韧茝V方案，使用推廣工具如直通車、鉆展、淘寶客等，提高店鋪點(diǎn)擊率與瀏覽量，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪設(shè)計(jì)、促銷方法、產(chǎn)品關(guān)鍵詞等提高店鋪轉(zhuǎn)化率；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)控天貓平臺的各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)，對相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并根據(jù)結(jié)果提出運(yùn)營的改進(jìn)方案；
7.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手的數(shù)據(jù)，根據(jù)行業(yè)情況，提供有效的應(yīng)對方案；
8.規(guī)范各崗位工作流程，制定崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，包括運(yùn)營、設(shè)計(jì)、策劃、推廣、客服、庫房等； | |
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| | | 2011年2月-2014年4月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 電子商務(wù)部 | 職 位： | 高級運(yùn)營主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)當(dāng)年銷售任務(wù)制定全年整體的銷售貨品分配方案
2.根據(jù)每月的銷售情況，分析每月的銷售數(shù)據(jù)，以及當(dāng)前的流行趨勢，優(yōu)化下月的銷售、選款的方案，提升下月的銷售
3.根據(jù)各網(wǎng)站的實(shí)際情況，以及品牌的定位，目標(biāo)客戶群的定位，設(shè)定合理的商品價(jià)格策略，設(shè)計(jì)不同風(fēng)格差異的品類組合。
4.全程跟蹤各個(gè)環(huán)節(jié)，包括配貨，發(fā)貨，上線，銷售，策劃，推廣，視覺，返貨，入庫等流程，確保每一期活動(dòng)的順利進(jìn)行。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司事業(yè)部與電子商務(wù)貨品的切分，確保銷售任務(wù)的順利完成。
6.研究調(diào)查主要競爭對手的商品品類及相關(guān)市場策略的動(dòng)態(tài)變化，確保公司店鋪品牌的競爭力
7.安排下屬員工的工作事宜，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部相關(guān)事務(wù)
8.洽談合作網(wǎng)站，唯品會(huì)，銀泰網(wǎng)，尚品網(wǎng)，聚尚網(wǎng)，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，京東商城等
9.與網(wǎng)站對接合作流程，安排屬于員工具體跟進(jìn) 通過與唯品會(huì)，銀泰等網(wǎng)站合作，以及在天貓開設(shè)旗艦店，在2011年完成銷售流水1300萬，2012年完成銷售流水2500萬，2013年完成銷售流水6000萬，2014年完成銷售流水8000萬 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2012年7月 | 中國人民解放軍信息工程大學(xué) | 信息技術(shù)與應(yīng)用 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1.8年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉天貓、唯品會(huì)、京東、等主流電子商務(wù)平臺的運(yùn)營規(guī)則、活動(dòng)玩法，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有出色的運(yùn)營業(yè)績。
2.具備良好的商務(wù)談判能力，全程操作過品牌入駐平臺的相關(guān)事宜，了解所有環(huán)節(jié)。
3.具備良好的活動(dòng)組織和策劃能力，以及協(xié)調(diào)整合各個(gè)渠道資源的能力。
4.積極，責(zé)任，自信，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，對工作充滿責(zé)任感。
5.國內(nèi)一線服裝品牌的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)及全盤操作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
