| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年11月-2017年7月： | 北京澤厚投資管理中心 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京澤厚投資管理中心 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 公司簡介：澤厚資本是做早期投資的機構，主要投資天使輪和pre-a輪，資金規模逾3億。近三年已投資80多家早期公司，例如keep，面館表情，星站TV等準獨角獸項目。
崗位職責：
1.各種行政物資采購，辦公室裝修、搬遷等；
2.制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理；
3.負責外聯和大型活動的策劃、組織（年會、出游、團建）；
4.負責辦理社保和公積金相關工作；
5.負責公司行政費用預算、費用管控，日常費用審核報銷等工作；
6.財務相關工作，如季度投資報表、稅控開票系統申辦和維護與財務代理公司溝通；
7.營業執照相關工作，如工商變更辦理，新公司注冊，投資公司的工商變更等；
管理經驗： 匯報對象：總裁
業績描述：工作業績：
1.搭建公司檔案管理系統，提升企業檔案在調閱和保管的效率；
2.通過對行政費用的預算和審核，明確費用的使用范圍和計劃，幫助公司節省費用開支；
3.在公司組織的兩次年會得到了領導和同事的好評；
4.在自己的溝通和協調下，新辦公室的裝修進度提前了一個星期，并且沒有任何質量問題。 | |
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| | | 2011年4月-2015年11月： | 北京能動時代教育科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京能動時代教育科技有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 公司簡介:能動英語由原北大青鳥董事長楊明先生與原北大青鳥副總裁李相陽先生，用四年時間打造一家在少兒英語培訓領域前三甲的高科技培訓企業。以培養孩子實際應用能力為市場定位，切入中國少兒英語培訓市場，依靠自主知識產權以及青鳥成熟模式的巨大優勢，迅速搶占市場，從2011年5月至今，能動英語在全國17個城市，籌建65家分支機構，2012年營業額近1.5億元。2011年12月能動英語與摩比思維館（學而思）、邁格森國際教育（新東方）一起被業界公認為“最具品牌價值兒童教育機構”。2015年公司在新三板上市。
崗位職責：
1.協助開展招聘工作，簡歷篩選、電話邀約及基層崗位的初試；
2.各種行政物資采購及行政庫房管理；
3.負責辦理社保和公積金相關工作；
4.負責公司行政費用預算、費用管控等；
5.基礎人事管理工作，如考勤、入離職辦理等；
6.外聯工作，協助英語屋進行教材、教具的購買及維修事宜；
7.負責公司及各加盟校工裝的制作、發放事宜；
8.監督公司各項管理制度的實施及獎罰統計；
9.負責員工福利管理，如團建、生日會、節假日出游等。
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 下屬人數：4人
業績描述：1.最高的電話邀約紀錄，在不影響日常工作的情況下，一天電話邀約50人；
2.每年完成公司年度辦公費用降低5%的指標；
3.行政庫房盤點無差錯。
4.主持建立一些規則機制：校區學員和教師教輔教具管理、檔案、工裝、辦公用品使用和采購等；分配任務、督促收集任務信息、帶領團隊策劃公司年會全程、員工旅游、健身比賽、招聘任務等。 我是公司第一批入職的員工，公司無主崗職位：專員就是主管。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年3月 - 2013年7月 | 國際關系學院 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事多年人事行政工作，具備豐富的行政管理和基礎人力資源管理工作經驗。在創業型公司工作多年，從前臺到行政，再兼職招聘，負責社保、公積金相關事宜的辦理。在工作中我從領導身上學習了很多知識、技能和習慣；工作雖然辛苦，但非常有成就感。我的歷任領導都曾夸贊我穩定，性格好，做事勤勉，給人滿滿的正能量；我喜歡組織團體活動，與每個同事都能相處的非常融洽。 |
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| 【聯系方式】 |
