| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年6月-至今： | 鼎糧實業 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 鼎糧實業 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | 1、幫助店鋪做開店前各項準備工作及員工新入職培訓；
2、根據公司的產品指導直營店的更新陳列；保證店鋪產品形象的統一性；
3、對直營店鋪進行商品財務檢查，服務流程、銷售技巧、陳列技巧的指導；
4、協助直營店鋪做好店鋪促銷推廣，提高銷售；
5、服從上級的工作安排認真完成各項工作；
6、每月做好數據分析，根據銷售數據及時對店鋪進行調整，從而提升店鋪業績； | |
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| | | 2012年9月-2015年6月： | 四川中億孕嬰貿易有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 四川中億孕嬰貿易有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | ? 指導所負責門店完成公司下達的銷售目標
? 指導并督促所負責門店各項營運標準執行到位
? 確保所負責門店各項工作流程規范，無違規操作
? 指導并協助所負責門店店長進行人員管理，商品管理，促銷管理，資產管理等
? 督促并跟進公司各項政策措施在所負責門店的執行情況
? 對所負責門店的銷售數據分析，提出合理化建議
? 完成公司下達的各項工作任務 | |
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| | | 2009年9月-2012年9月： | 廣州藍月亮實業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州藍月亮實業有限公司 | 職 位： | 總部負責人 | | 工作描述： | ? 根據公司目標策略制訂一季度的計劃并嚴格按照此計劃于市場執行。
? 每月任務管理：每月任務分配，傳達，實施及跟蹤，保證每月銷售業績目標的實現。
? 賣場相關事宜：談判每檔活動內容，活動陳列等相關費用，保證門店合理庫存量，正常排面及商品價格的維護，門店主管客情維護等，并隨時跟蹤門店競品信息。
? 開發空白渠道：流通市場，九龍超市，群光廣場等渠道。
? 經銷商日常溝通及相關費用核銷。
? 促銷員招聘，培訓，管理等
? 流通代表，理貨員招聘及管理。
? 熟練使用CRM系統管理門店，促銷，銷售數據化分析 | |
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| | | 2007年1月-2009年9月： | 峨眉山竹葉青茶業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 峨眉山竹葉青茶業有限公司 | 職 位： | 峨眉山竹葉青茶業有限公司 | | 工作描述： | ? 負責維護現有合作伙伴的銷售業務開發與日常維護。
? 提升產品銷售及推廣
? 協助部門主管開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍
? 負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析
? 負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務
? 完成領導交代的臨時性工作 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 西華大學 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擅長學習，熟悉流通，現代渠道操作，對經銷商維護及開發有一定經驗。在以往工作公司中有較高口碑。 |
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| 【聯系方式】 |
