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作流暢及其他部門的協(xié)調(diào)性工作；
（2）負責公司行政費用管理和費用控制， 編制年度預算

、年度決算報告等；跟進執(zhí)行及監(jiān)督各項費用的預算及支

出情況，定期制作相應(yīng)數(shù)據(jù)報表及分析報告；
（3）負責公司制度、流程、文件、通知、報告的起草撰

寫、優(yōu)化完善等工作；
（4）負責各部門工作報告的匯總，監(jiān)督及跟進工作；
（5）公司固定資產(chǎn)的管理，采購、耗損報廢等工作；
（6）公司檔案管理；
（7）公司線上審批流程后臺和考勤系統(tǒng)后臺搭建和管理

；
（8）行政后勤管理。
2. 人事工作
（1）負責年度用人計劃及年度職工薪酬（含社保）預算

的編制；
（2）負責公司招聘網(wǎng)站、招聘郵箱的管理，篩選求職簡

歷，面試；建立人才儲備庫；
（3）負責員工關(guān)系管理；包括勞動合同、入離職、升降

職、調(diào)崗等手續(xù)辦理及員工檔案管理工作；
（4）其他人事工作如員工薪酬的核算及發(fā)放等。
3. 負責與海外子公司的溝通與協(xié)作，其他領(lǐng)導交辦工作

，文件資料的中英互譯等。

議系統(tǒng)管理，會議紀要等工作；
（2）負責文件簽審流程跟進及文件、檔案的歸檔管理工

作；
（3）負責固定資產(chǎn)管理工作，包括物資、資產(chǎn)的申請、

采購、出入庫登記、定期盤點、保養(yǎng)維修跟進、耗損報廢

處理等工作；
（4）部門內(nèi)部工作計劃及工作報告的匯總及相關(guān)工作動

態(tài)的跟進；
（5）協(xié)助部門內(nèi)部費用的相關(guān)跟進工作；
（6）完善部門內(nèi)部制度、流程文件。
2. 人事工作
（1）協(xié)助辦理員工入離職、升降職、調(diào)崗等工作；
（2）員工薪酬的計算、工資單發(fā)放等工作；
（3）員工考勤管理，包括加班、請假、出差等登記、管

理及月度匯總工作。
3. 其他領(lǐng)導交辦工作。