| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年3月-至今： | 錦嘉恒煒（北京）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 錦嘉恒煒（北京）商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品經(jīng)理 | | 工作描述： | 服裝法國勞斯凱瑞男裝系列產(chǎn)品開發(fā) | |
|
|
| | | 2013年3月-2018年3月： | 愷王服飾北京有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 愷王服飾北京有限公司 | 職 位： | 男裝設(shè)計部經(jīng)理總監(jiān) | | 工作描述： | 主要負責(zé)：
1.研發(fā)設(shè)計部管理及相關(guān)部門銜接工作
2.負責(zé)愷王及K-ONE每季度全盤貨品的開發(fā)工作（市場研究，數(shù)據(jù)分析，設(shè)計方案，面料開發(fā)，產(chǎn)品系列設(shè)計）
3.與生產(chǎn)部制定開發(fā)打樣計劃，與合作商溝通開發(fā)方向及設(shè)計工作。
4.與市場營銷部討論主推方案，溝通上市計劃。 | |
|
|
| | | 2010年3月-2013年2月： | 北京威蘭薩國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京威蘭薩國際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 服裝主設(shè)計師 | | 工作描述： | 1.負責(zé)法國MONTAGUT休閑裝設(shè)計，意大利CADINI梭織品類的設(shè)計（大衣風(fēng)衣，夾克外套，羽絨服，褲子等）
2.輔助設(shè)計總監(jiān)完成調(diào)研及流行趨勢收集，協(xié)助完成產(chǎn)品企劃工作。
3.面輔料的開發(fā)，與加工廠溝通設(shè)計方向，安排打樣及跟蹤制作細節(jié)與流程。 | |
|
|
| | | 2007年3月-2009年12月： | 廣州積家服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州積家服裝有限公司 | 職 位： | 男裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 1.負責(zé)法國皮爾卡丹，意大利阿爾皮納休閑外套類，休閑褲類等梭織產(chǎn)品設(shè)計。
2.參考前期調(diào)研，流行趨勢及開發(fā)資料收集，進行面料篩選及款式設(shè)計。跟蹤打樣，制版，樣衣制作等 | |
|
| 【教育】 |
| 2003年8月 - 2006年6月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.十年以上品牌服裝工作經(jīng)驗，三年以上部門管理工作經(jīng)驗。
2.中高端品牌男裝多年研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外男裝品牌及國內(nèi)市場。
3.對服裝品牌的研發(fā)有系統(tǒng)的規(guī)劃，更注重市場定位和品牌長期發(fā)展的結(jié)合。
4.注重品牌文化的打造成和風(fēng)格的建立，人和服裝之間形成的穿衣哲學(xué)。
5.熟悉服裝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，品牌運作流程。
8.廣泛的行業(yè)資源，良好的合作之風(fēng)和處事理念。
7.很好的團隊合作精神以及團隊建設(shè)意識。
8.對服裝有著深厚的感情，亦是本人的永久性事業(yè)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
