| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年2月-2016年10月： | 廣州宏城廣場(chǎng)、上海利邦服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州宏城廣場(chǎng)、上海利邦服裝有限公司 | 職 位： | 城區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的整體管理，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與分解， 以及售后管理、賣場(chǎng)管理、商品管理、業(yè)績(jī)管理、人員管理（招聘和培訓(xùn)、評(píng)估等）、客服管理和處理突發(fā)事件、解決顧客投訴、與商場(chǎng)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)等營(yíng)運(yùn)銷售管理工作；
2、負(fù)責(zé)各店鋪的貨品銷售跟蹤，及時(shí)調(diào)整各專賣店的銷售貨品；與商場(chǎng)管理人員的各項(xiàng)工作上的溝通和協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)每月對(duì)加盟店和直營(yíng)店及市場(chǎng)進(jìn)行考察，并制定相應(yīng)促銷方案和措施；
4、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)，制定年、季、月銷售目標(biāo)計(jì)劃，并落實(shí)跟蹤實(shí)施；
5、根據(jù)每季貨品和公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)組織布置各店鋪內(nèi)的貨品布置、陳列；從產(chǎn)品、陳列、形象展示等方面為一線銷售人員進(jìn)行不定期的培訓(xùn)、督察；
6、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)各加盟店和直營(yíng)店的人員招聘、培訓(xùn)與督導(dǎo)、調(diào)動(dòng)安排和考核等工作;
7、負(fù)責(zé)各新店開張前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；
8、巡查過程中充分與店長(zhǎng)、店員溝通，及時(shí)處理各項(xiàng)員工建議并向上級(jí)報(bào)備；
9、協(xié)調(diào)各店長(zhǎng)對(duì)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工；
10、及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)和執(zhí)行公司的銷售政策；
11、收集及上報(bào)市場(chǎng)有價(jià)值的市場(chǎng)信息。
12、準(zhǔn)確了解各店鋪銷售及庫(kù)存情況，并定期進(jìn)行總結(jié)分析；
13、 根據(jù)層級(jí)原則，審核部門和店鋪人員提交的日常文件及各類申請(qǐng)，并作匯報(bào)總結(jié)。 各部門之間工作的協(xié)調(diào)和溝通。
14、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 | |
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| | | 2005年11月-2007年12月： | 上海梵詩(shī)蒂娜鞋業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海梵詩(shī)蒂娜鞋業(yè)有限公司 | 職 位： | 銷售培訓(xùn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理各分公司經(jīng)理和終端店面的人員培訓(xùn)工作。
2.參加每周工作例會(huì)，并確保上情下達(dá)、下情上報(bào)。
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。
5.制定培訓(xùn)預(yù)算。
6.負(fù)責(zé)按期向總經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。
7.負(fù)責(zé)建立并完善培訓(xùn)體系。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的其它工作任務(wù)。 | |
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| | | 2001年2月-2004年8月： | 紅楓服裝貿(mào)易公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 紅楓服裝貿(mào)易公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的整體管理，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與分解， 以及售后管理、賣場(chǎng)管理、商品管理、業(yè)績(jī)管理、人員管理（招聘和培訓(xùn)、評(píng)估等）、客服管理和處理突發(fā)事件、解決顧客投訴、與商場(chǎng)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)等營(yíng)運(yùn)銷售管理工作；
2、負(fù)責(zé)各店鋪的貨品銷售跟蹤，及時(shí)調(diào)整各專賣店的銷售貨品；與商場(chǎng)管理人員的各項(xiàng)工作上的溝通和協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)每月對(duì)加盟店和直營(yíng)店及市場(chǎng)進(jìn)行考察，并制定相應(yīng)促銷方案和措施；
4、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)，制定年、季、月銷售目標(biāo)計(jì)劃，并落實(shí)跟蹤實(shí)施；
5、根據(jù)每季貨品和公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)組織布置各店鋪內(nèi)的貨品布置、陳列；從產(chǎn)品、陳列、形象展示等方面為一線銷售人員進(jìn)行不定期的培訓(xùn)、督察；
6、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)各加盟店和直營(yíng)店的人員招聘、培訓(xùn)與督導(dǎo)、調(diào)動(dòng)安排和考核等工作;
7、負(fù)責(zé)各新店開張前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；
8、巡查過程中充分與店長(zhǎng)、店員溝通，及時(shí)處理各項(xiàng)員工建議并向上級(jí)報(bào)備；
9、協(xié)調(diào)各店長(zhǎng)對(duì)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工；
10、及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)和執(zhí)行公司的銷售政策；
11、收集及上報(bào)市場(chǎng)有價(jià)值的市場(chǎng)信息。
12、準(zhǔn)確了解各店鋪銷售及庫(kù)存情況，并定期進(jìn)行總結(jié)分析；
13、 根據(jù)層級(jí)原則，審核部門和店鋪人員提交的日常文件及各類申請(qǐng)，并作匯報(bào)總結(jié)。 各部門之間工作的協(xié)調(diào)和溝通。
14、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng) | |
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| 【教育】 |
| 2004年1月 - 2008年2月 | 清華美院成教部 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 個(gè)性開朗、熱情，活潑、外向大方、勤奮努力，工作主動(dòng)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，積極完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)同時(shí)具有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和對(duì)公司各項(xiàng)政策的執(zhí)行力。有８年以上的零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)同事隨和，有較好的職業(yè)素養(yǎng)。為公司在不同的城市建立了很好的品牌形象，也在顧客中樹立了良好的口碑，不斷的擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
