| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年11月-2017年6月： | 北京禮物說商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京禮物說商貿有限公司 | 職 位： | 倉管員 | | 工作描述： | 1、2015年11月進禮物說供應鏈倉儲部門開始，經歷了這個部門從無到有，從小到大，從不完善到不斷完善并發展的歷程。
2、庫房面積從三百平到一千二百平，再到三千多平，搬了三次，也規劃了 三次；倉儲部門從就我一個主管發展到打單管理員及行政、收發貨管理員、存貨管理員、生產管理員、 供應鏈倉儲運營等不同職能分工的崗位；倉儲物料成品也從單一“味蕾之詩”品牌發展到“銀河巴士” 、“言倉”、“未知氣味”、“幾行”、“詩與島嶼”、“火星先生”、“味蕾之詩”等禮物說旗下品牌,成品SKU也增加到多達兩百多，相應的原料SKU也接近到一千；2016年雙十一銷售額突破3600萬。
3、2016年底為滿足銷售訂單需要，提高自建倉專業化運作，減輕倉庫生產組裝壓力，提高供應鏈整體效益，把除“味蕾之詩”外，所有非零食品牌外包給符合倉儲條件的專業第三方物流運作，作為過渡性安排，第三方倉儲所轄品牌現有原料進行最大化組裝，產品的組裝工作逐步交給品牌產品的上游供應商進行組裝生產。
4、2017年春為進一步提高供應鏈低成本高效率的運作優勢，公司做出了供應鏈所有部門整體南遷的戰略調整，對北京部門作出了裁員的決定。 | |
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| | | 2013年3月-2015年10月： | 點亮智慧（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 點亮智慧（北京）科技有限公司 | 職 位： | 物流經理 | | 工作描述： | 1、13年初至15年10月，加入同學的創業團隊，從事電子商務領域的工作并負責物流倉儲發貨等業務及庫房日常管理，初創團隊，創業團隊，間接接觸過天貓、亞馬遜、京東等平臺店鋪，對三個平臺的后臺運作比較熟悉。
2、負責訂單分類匯總打印、倉儲備貨發貨、聯系物流公司攔件等。負責庫存物資監控，庫房安全及人員管理，庫房制度制定及完善，部門間溝通及協調等庫房的日常管理，以保證生產和銷售的正常進行及庫房的合理存量。
3、熟悉電子商務企業物流倉儲的基本運作，實物收、發、存到帳、卡、物的管理和人員管理整個物流管理過程及部門間溝通、協調。 | |
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| | | 2012年2月-2012年12月： | 上海頂通物流有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海頂通物流有限公司 | 職 位： | 理貨員 | | 工作描述： | 1、二月份下旬至三月份中旬，在公司項目科化妝品庫實習，主要是由我的師傅帶我學習怎樣收貨入庫、分貨，如何使用手持RF揀貨，驗貨，以及簡單的物流環節的加工等實習內容；
2、三月中旬，由于公司需要，調到公司北京運營處倉儲科物美直流組實習，主要實習內容是認識品項、揀貨、理貨、收貨、驗貨、盤點等基礎倉庫作業流程，五月份直流組移庫，參與了庫房的全過程規劃與建設。
3、八月份轉正后，由于供應鏈上運作流程的調整，倉庫在出貨流程和交貨方式上做出了些變化，自己帶領十余人的團隊負責與供應鏈下游客戶直接協調及溝通工作，與客戶共同工作，爭取整個供應鏈下游的作業優化。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年7月 | 對外經濟貿易大學 | 采購與供應鏈管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉物流管理相關的供應鏈管理、儲存管理、采購管理、配送管理、制單和跟單等技能知識及業務流程；了解物流行業相關政策法規以及當今社會物流業發展現狀和發展趨勢；具有較強策劃組織管理能力，擅長策劃組織物流項目方案，并具有較強安排實施項目的技巧；會使用倉庫信息管理系統，在系統中能準確錄入包括數據基礎設置、收貨、上架、揀貨、補貨、發貨、退貨、盤點和貨位變動等相關數據，生成并打印各種作業單據和報表；計算機方面熟練使用ERP倉儲物流方面的管理軟件，熟悉Office、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
