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	岑婕娉
	更新日期 2018/2/27 打印岑婕娉的簡歷

【基本信息】
姓名岑婕娉	性別女
出生年月 1991年8月	國籍中國
戶籍廣東省	現居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2014年7月-2017年4月：	深圳市學堂科技有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	深圳市學堂科技有限公司
職位：	人事專員
工作描述：	招聘：根據公司對各個崗位的用人要求，通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理等與招聘相關的工作。培訓：制定、完善公司的培訓制度及相關細則；負責組織實施新員工培訓；負責對各部門的內部培訓的安排；對培訓和教育的效果進行評估等相關工作。招聘具體工作內容： 1、全面負責公司內部人才的招聘工作。 2、對公司的人力資源進行有效分析，并對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 3、根據現有業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。 4、協助上級完成需求崗位的職務說明書。 5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見。 6、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。 7、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。 8、與上級進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。 9、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 10、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司。 11、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。培訓具體工作內容： 1、負責員工培訓需求調查分析，并結合企業實際情況擬定培訓計劃并組織實施。 2、根據培訓計劃和課程安排，做好培訓的前期準備工作，組織員工按時參加培訓。 3、入職員工企業文化和價值觀的培訓、考核和評估作業。 4、評估培訓效果并進行反饋，并不斷總結和優化培訓思路和方式，確保培訓工作開展的有效性和滿意度。 5、負責對培訓相關的資源進行有效管理、引進和利用。 6、對人力資源部組織的培訓相關資料及培訓檔案進行整理和歸檔。 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。


2013年12月-2014年7月：	深圳市學堂科技有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	深圳市學堂科技有限公司
職位：	人事行政助理
工作描述：	1、負責公司文具出入庫管理、文具發放。 2、負責客戶接待安排。 3、負責發布會議通知與編寫會議記錄。 4、負責制度擬制。 5、負責人事檔案管理。 6、負責完成人事行政部經理安排的其他任務。

【教育】

2010年9月 - 2014年7月

華南理工大學廣州學院

工商管理專業

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

招聘：在職期間，參加校園招聘12場，收集各類簡歷信息1000余條，共面試大專及本科以上學歷的人員673人，錄用158名，實報到151人。基本完成了在職時的用工需求計劃，滿足了各職能部門對管理人員的需求。負責的面試崗位有：軟件開發技術人員、售后部人員、市場部人員、行政助理、軟件培訓老師等等。培訓：提出對公司所有員工都進行系統的培訓，由本人制定培訓計劃和課程安排，對于老員工，從外面聘請專業的培訓老師進行培訓，對于剛入職的新員工由本人負責考核和培訓工作。

【聯系方式】