| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年9月-2017年11月： | LaLaBoBo女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | LaLaBoBo女裝 | 職 位： | 北區(qū)陳列主管 | | 工作描述： | 年度，季度，月度陳列守則的編排制作，店長陳列知識(shí)培訓(xùn)，陳列小幫手的管理，周陳列指引制作，服裝搭配指導(dǎo)，店鋪巡檢以及店鋪陳列調(diào)整，櫥窗設(shè)計(jì)，道具開發(fā)，店鋪器架的維護(hù)維修，形象維護(hù)和提升。 | |
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| | | 2015年3月-2017年5月： | 柒牌男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 柒牌男裝 | 職 位： | 區(qū)域陳列師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司季度，年度的陳列標(biāo)準(zhǔn)制定，陳列守則的編排，負(fù)責(zé)零售終端店鋪的陳列巡檢，陳列調(diào)整，以及后續(xù)的陳列維護(hù)工作，季度，月度店長會(huì)陳列培訓(xùn)工作，新開店鋪陳列支持，Pop配置等工作，陳列小幫手的組建，培訓(xùn)，管理等。 | |
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| | | 2013年10月-2014年3月： | kingcamp | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | kingcamp | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)直營店鋪陳列.形象維護(hù).
陳列手冊(cè)的編排
季度櫥窗 .展臺(tái) 主題設(shè)計(jì).
負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)店鋪的店長進(jìn)行陳列培訓(xùn) | |
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| | | 2010年3月-2013年9月： | 阿迪達(dá)斯體育有限公司，中國北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 阿迪達(dá)斯體育有限公司，中國北京分公司 | 職 位： | 項(xiàng)目經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)中國adidas 泰勒梅高爾夫 北區(qū)的代理商店鋪.以及新開店鋪的商品陳列維護(hù)..空間規(guī)劃 .POP配置.規(guī)劃季度店鋪內(nèi)的陳列方案和陳列守則的編排.宣傳.推廣.活動(dòng)執(zhí)行.協(xié)調(diào)管理各地供應(yīng)商的正常運(yùn)作. 負(fù)責(zé)新開店鋪圖紙審核.道具器架配置和制作 .工程質(zhì)量監(jiān)督和驗(yàn)收.
各項(xiàng)展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)工作協(xié)調(diào)籌備. | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 山西省煤炭管理干部學(xué)院 | 測(cè)繪工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 個(gè)人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，敢于承擔(dān)，勇于創(chuàng)新；有組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極， |
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| 【聯(lián)系方式】 |
