| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年12月-至今： | 自由職業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 自由職業(yè) | 職 位： | 自由職業(yè) | | 工作描述： | 自2014年外方停止授權中國代理，我關閉公司后，因長期對服裝及首飾行業(yè)的關注及極大的興趣，我在休整期間開始重新涉足服裝行業(yè)，在朋友的服裝公司兼職，協(xié)助進行店面開發(fā)、運營及店員的管理。 | |
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| | | 2008年3月-2014年12月： | 北京百瑞普科有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京百瑞普科有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 法國PROTEXInternational集團系列產(chǎn)品進行中國市場布局和拓展，創(chuàng)建及領導營銷中心進行全國市場規(guī)劃、銷售及網(wǎng)絡布局、產(chǎn)品及品牌規(guī)劃、團隊組建、客戶管理、系統(tǒng)建設工作。
1、全面負責公司管理、營運、銷售等工作，確保完成公司下達的銷售指標，負責產(chǎn)品市場開發(fā)，客戶挖掘和產(chǎn)品銷售等相關的組織工作。
2、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向，特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定重要的目標市場，市場結構和銷售策略。
3、根據(jù)企業(yè)近期和遠期目標，財務預算要求，協(xié)調(diào)各部門的關系，提出銷售計劃編制原則依據(jù)組織銷售部人員分析市場環(huán)境，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，向銷售人員下達銷售任務，并組織實施。
4、定期專訪重要客戶，征求客戶意見。掌握其他競爭對手的銷售情況和水平，分析競爭態(tài)勢。調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應市場競爭需要和公司長期發(fā)展策略。 | |
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| | | 2001年1月-2007年12月： | 上海典范食品配料有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海典范食品配料有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略方向針對全國市場合理規(guī)劃以及費用管控。
2、 負責年度銷售的預測，目標的制定及分解。
3、 開拓新市場，發(fā)展地區(qū)經(jīng)銷商，增加產(chǎn)品銷售范圍。
4、 負責銷售渠道和客戶的管理。
5、 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
6、 對業(yè)務團隊管理及進行專業(yè)培訓。
7、 負責合同談判、各項促銷活動、新品談判（與外方）等工作。 | |
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| | | 1996年1月-2000年12月： | 自主創(chuàng)業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門： | 自主創(chuàng)業(yè) | 職 位： | 零售 | | 工作描述： | 自主創(chuàng)業(yè)，從事品牌服裝、品牌化妝品批發(fā)零售。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京求知研修學院 | 經(jīng)濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具備多年高端直營專賣店運營管理經(jīng)驗，擅長流程管理、現(xiàn)場管理及服務營銷管理。
2、擅長數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，為管理決策提供依據(jù)并持續(xù)改善。
3、目標為導向，兼顧結果與過程，豐富的團隊及人員管理經(jīng)驗。
4、豐富的營銷及市場經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)市場機會；具有良好的大客戶談判能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
