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關鍵字:
隗永堂
更新日期 2018/3/28
打印隗永堂的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
隗永堂
性 別
男
出生年月
1984年11月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
市場拓展經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2011年3月-2017年9月:
北京瑤嫻一族商貿有限公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
北京瑤嫻一族商貿有限公司
職 位:
大區經理
工作描述:
我現在在一家飾品公司擔任大區經理職位
主要工作職責:
1、對所管轄區域內的督導實施管理和監督工作,按照公司的發展目標制定區域銷售計劃,并對區域內進行全面的渠道拓展。
2、每月根據各區域店鋪的銷售情況及督導反饋的工作和市場出現的問題,及時向上級管理部門做出報告和運營計劃。
3、控制區域內督導和各店鋪的運營費用,監督回款和各項經營成本,考核各區域的利潤,使公司利益最大化。
4、及時有效的和商場管理層溝通,維護好商場關系。
5、敏銳了解區域內市場情況,包括客群的消費能力,產品需求,提升區域銷售和各區域對公司的品牌認知度,開拓市場。曾負責區域(北京,廣西、貴州、重慶、成都、上海、山東)
2010年6月-2011年3月:
北京賽動體育用品有限公司
企業規模:
50-100人
部 門:
北京賽動體育用品有限公司
職 位:
銷售主管
工作描述:
管理所轄區域內的店鋪運營,1、人員管理方面:不定期抽查店鋪員工的儀容儀表,銷售話術、陳列、產品知識、銷售流程規范等。2、貨品管理方面:定期抽查店鋪庫存數量是否合理,暢滯銷產品是否有及時調整,店鋪庫銷比是否正常,通過及時跟進,保證區域店鋪庫存的合理性、有效性。3、賣場方面:及時發現店鋪硬件設施是否有損壞,是否及時維修,陳列是否規范,燈光道具等器材是否合理運用,4、賬務跟進:跟進自首款店鋪銷售流水,存款單,有無賬實不符,商場店鋪扣款是否合理,是否及時回款,稅票是否及時上繳。5、收集并匯總區域店鋪的周報、月報等表格,通過表格更深入的了解店鋪實際存在的問題和需求,需要的支持,競品活動和銷售等數據,更加合理高效的定制出我們自身需要調整和提升的方案。6、對區域內店鋪進行拓展工作,對符合我品牌開店條件的店鋪進行深入調研,從而也提升本區域的業績
2007年8月-2010年6月:
北京李寧體育用品銷售有限公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
北京李寧體育用品銷售有限公司
職 位:
李寧專賣店店長
工作描述:
李寧公司是我的第一份工作,2007年入職,2007年底開始擔任店長工作,作為一名店長的的主要工作包括,1、店鋪的運營管理,合理的調整貨品、人員賣場活動,達成公司下達的目標,2、良好及時的溝通合理有效的執行公司下達的各項工作,3、控制店鋪費用,包括貨品管理控制失貨,控制報銷費用等。4、做好銷售分析,調整人員心態,使店鋪積極高效的工作。
【教育】
2003年9月 - 2007年1月
首都經濟貿易大學
經濟管理
專科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
1、比較豐富的實踐經驗:管理過北京和外阜多區域店鋪,從實踐中總結經驗,提升自己,2、較強的學習能力和良好的溝通能力:每份工作都是一個學習的開始,都要用心去做,用心去學,這些經驗的積累很可貴。3、工作踏實認真,負責.上進。4、良好的組織協調能力:管理區域是需要技巧的,其實工作的關鍵在于人心,只有你的所有人員你協調調動好了,店鋪才能穩定,銷售才能提升。5、有良好的分析能力多年的銷售管理工作,能夠從多方面進行系統有針對性的分析,通過數據表格等工具分析出問題,進行解決。
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