| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年1月-至今： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 所轄區(qū)域：北京、天津、上海、重慶、沈陽、哈爾濱、大連 1、負責形象店新品上市陳列、活動推廣陳列、加盟店開業(yè)陳列指導等，完成每月主題陳列實施，檢查更新店內(nèi)每月海報；
2、負責公司商品和櫥窗，靜態(tài)展的陳列標準的實施和落實；
3、負責公司專賣店日常貨品陳列的維護與更新，；
4、負責店員到店陳列培訓，使其能夠獨立完成陳列維護；
6、新開店的前期PLAN,計劃，以及陳列出樣完善；
8、負責的產(chǎn)品搭配，以及各類宣傳資料的下發(fā)，檢查張貼與使用情況；
9、協(xié)助訂貨會產(chǎn)品陳列和整個VI/VM方面的工作；
10、定期巡視店面，現(xiàn)場解決有關(guān)陳列的問題，并根據(jù)巡店情況發(fā)現(xiàn)店面存在的問題并總結(jié)報告；
11、跟你設(shè)計部服裝款式和營銷部產(chǎn)品策略制作季度陳列指引 | |
|
|
| | | 2017年2月-2018年1月： | 百家好（上海）時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 百家好（上海）時裝有限公司 | 職 位： | 陳列專員 | | 工作描述： | 重點店鋪的陳列調(diào)整
每周陳列指引制作
華北地區(qū)新開店鋪圍擋以及pop制作
新開店鋪道具申請以及跟進確認
新開店鋪的陳列指引制作
新開店鋪陳列指導
每季產(chǎn)品知識的制作以及對區(qū)域陳列的培訓
收集外阜賣場日常陳列反饋
參與品牌訂貨會
重點品牌櫥窗制作，報價，物料訂購以及確認 | |
|
|
| | | 2015年3月-2017年1月： | 蓋璞（北京）商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 蓋璞（北京）商業(yè)有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 新品：
根據(jù)到貨日歷規(guī)劃賣場地圖
根據(jù)到貨日歷計劃人員安排
新品的到店執(zhí)行
模特更換
燈光調(diào)整
日常：
每天查看銷售報表，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)對終點區(qū)域以及產(chǎn)品進行調(diào)整
賣場模特的日常更換
燈光調(diào)整
賣場貨品以及陳列的標準檢查和跟進
sale：
規(guī)劃打折和正價貨品的位置
根據(jù)銷售情況靈活調(diào)整
培訓：
小助手的培養(yǎng)和跟進（更換模特、調(diào)整燈光，日常靈活調(diào)整）
對賣場員工進行基本陳列標準培訓
針對賣場員工進行每季新品的產(chǎn)品知識培訓
店鋪管理組日常緊急替換模特培訓 | |
|
| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2015年7月 | 首鋼工學院 | 水土保護與荒漠化防治 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 能夠有效按時的完成上層領(lǐng)導的工作，有質(zhì)量的培訓小助手，能夠熟練使用辦公以及ps軟件
對工作踏實認真
性格開朗，溝通能力強 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
