| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 北京天天騎科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京天天騎科技有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 工作內容：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行人員配置與招聘，組建客服部與技術部；
2.改善公司人事制度，并監(jiān)督執(zhí)行，在執(zhí)行持續(xù)完善，逐步形成體系；
3.通過調查及面談，辭退不合格員工，激勵優(yōu)秀員工；
4.梳理各股東對公司發(fā)展建議，疏通各部門之間工作；
5.面試、入離職、社保公積金、考勤統(tǒng)計、工資核算等其它人事相關工作； | |
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| | | 2013年7月-2016年12月： | 上海大智慧股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.與業(yè)務部溝通，完成人員需求統(tǒng)計，制定招聘計劃，渠道招聘信息發(fā)布、簡歷甄選、候選人邀約、面試安排、面試跟進、offer發(fā)放、培訓分配等；
2.人員入離職、異動手續(xù)、社保公積金辦理；
3.考勤統(tǒng)計，花名冊、檔案管理，
4.公用品的采購、管理、發(fā)放，固定資產管理、盤點等； | |
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| | | 2010年6月-2013年6月： | 北京鋒訊在線信息技術有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鋒訊在線信息技術有限公司 | 職 位： | 總監(jiān)助理 | | 工作描述： | 1.協(xié)助總監(jiān)完成部門人員招聘，新員工指導安排，部門考勤統(tǒng)計，業(yè)績提成核算
2.統(tǒng)計合作餐廳的數量，審核合同重點是否符合公司要求，并錄入系統(tǒng)；
3.合作餐廳的片區(qū)劃分，分配安排收款專員工作，把控回款進度并促使完成業(yè)務目標；
4.解決合作餐廳的疑難問題，解決客人與餐廳的投訴等問題;
5.協(xié)助業(yè)務經理完成餐廳線上線下專題活動策劃與執(zhí)行； | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 武威職業(yè)學院 | 物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 積極樂觀、勤奮獨立，喜歡挑戰(zhàn)自我，善于溝通協(xié)調，可隨時隨地學習，注重合作共贏，執(zhí)行力強 |
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| 【聯系方式】 |
