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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
胡文杰
更新日期 2018/5/25    打印胡文杰的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
胡文杰
性     別
出生年月
1990年11月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
湖北省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 市場(chǎng)拓展經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2014年7月-至今: 浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉事業(yè)部
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉事業(yè)部
職 位: 零售經(jīng)理
工作描述: 2014.7月—2015.4月 9個(gè)月
所在部門:巴拉巴拉武漢子公司
所任職位:管培生—店鋪帶訓(xùn)及考核(導(dǎo)購(gòu)到店長(zhǎng))
工作職責(zé):?jiǎn)蔚赀\(yùn)營(yíng)與維護(hù)
主要工作項(xiàng):
1、制定店鋪年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,通過(guò)人貨場(chǎng)的管理幫助店鋪完成年度指標(biāo)
2、門店日常銷售及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,月,周銷售目標(biāo)分解與各階段零售策略制定,跟進(jìn)各階段業(yè)績(jī)達(dá)成及差異調(diào)整,把控門店利潤(rùn)與費(fèi)用
3、對(duì)終端店鋪員工進(jìn)行技能培訓(xùn)及上崗培訓(xùn),負(fù)責(zé)門店值班管理
4、門店VIP維護(hù)與管理,確保店鋪長(zhǎng)期業(yè)績(jī)來(lái)源
2015.4月—2016.10月 一年半
所在部門:巴拉巴拉加盟總部銷售北區(qū)
所任職位:商品經(jīng)理
工作職責(zé):負(fù)責(zé)山西陜西巴拉巴拉160家門店年度商品采買與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃
主要工作項(xiàng):
1 年度訂貨、結(jié)合系統(tǒng)往期銷售數(shù)據(jù),分析客戶需求,結(jié)合公司實(shí)際產(chǎn)品狀況,精準(zhǔn)給予客戶產(chǎn)品趨勢(shì),貨品結(jié)構(gòu),產(chǎn)品線組合相關(guān)的訂貨輔導(dǎo),幫助客戶精準(zhǔn)訂貨,協(xié)助客戶完成四季訂貨并完成公司年度訂貨任務(wù)。
2 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、根據(jù)各季產(chǎn)品特性及生命周期制定客戶四季產(chǎn)品商品運(yùn)營(yíng)策略,過(guò)程跟蹤客戶商品運(yùn)營(yíng)狀況,根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)給與銷售建議,把控客戶商品利潤(rùn)與折損
3 促銷推廣、結(jié)合客戶系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)情況和庫(kù)存情況,為客戶制定特定的品牌,促銷推廣方案,并推動(dòng)執(zhí)行取得良好的數(shù)據(jù)表現(xiàn)
4 終端巡店、巡店過(guò)程結(jié)合前期銷售數(shù)據(jù)表現(xiàn),通過(guò)賣場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)診斷判斷賣場(chǎng)問(wèn)題所在,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施貨品,人員調(diào)整,空間整改,陳列等措施,優(yōu)化門店表現(xiàn)
5 人員培訓(xùn)、根據(jù)客戶需求開(kāi)發(fā)課程對(duì)客戶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn),提高客戶團(tuán)隊(duì)職業(yè)化,公司化能力

3、2016.10月—至今 一年+
所在部門:巴拉巴拉加盟總部銷售華中區(qū)
所任職位:零售經(jīng)理
工作職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)湖南湖北250家門店零售業(yè)務(wù)管理
主要工作項(xiàng):
1 年度推廣:制定區(qū)域內(nèi)門店年度零售策略及品牌策略,通過(guò)標(biāo)桿店打造,現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn),遠(yuǎn)程管理等跟進(jìn)執(zhí)行情況,確保加盟門店對(duì)于公司零售策略執(zhí)行力度
2 老店增長(zhǎng):通過(guò)數(shù)據(jù)分析,現(xiàn)場(chǎng)診斷、VMD優(yōu)化,商品組合優(yōu)化等手段在2017年實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)老店增長(zhǎng)9%
3 新店開(kāi)業(yè):制定新店開(kāi)業(yè)方案,按照開(kāi)業(yè)進(jìn)度表把控客戶新店裝修進(jìn)度,人員,物料,貨品等,利用各零售新手法實(shí)現(xiàn)新店開(kāi)業(yè)引爆
4 銷售跟進(jìn):依據(jù)銷售及品牌策略制定各時(shí)間節(jié)點(diǎn)零售策略,重點(diǎn)把控各節(jié)假日爆點(diǎn),聯(lián)動(dòng)區(qū)域內(nèi)萬(wàn)達(dá),當(dāng)?shù)剡B鎖百貨等實(shí)現(xiàn)節(jié)假日爆發(fā),2017年銷售任務(wù)百分百達(dá)成
5 人員培訓(xùn):根據(jù)客戶需求現(xiàn)場(chǎng)支援客戶團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作,推動(dòng)客戶團(tuán)隊(duì)職業(yè)化。
6 專項(xiàng)工作:由于區(qū)域內(nèi)門店較多,聯(lián)動(dòng)華中區(qū)共計(jì)400家門店成立標(biāo)桿店項(xiàng)目組,通過(guò)空間優(yōu)化,商品組合優(yōu)化,人員培訓(xùn),零售聯(lián)動(dòng)等推動(dòng)區(qū)域重點(diǎn)標(biāo)桿店2017年實(shí)現(xiàn)35%增長(zhǎng),輸出零售案例十例以上,為區(qū)域內(nèi)其他門店增長(zhǎng)提供大量增長(zhǎng)案例及借鑒。

【教育】
2010年9月 - 2014年7月    江南大學(xué)   國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
專業(yè)描述: 2017.09 - 2017.09 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 潛睿咨詢公司 培訓(xùn)地點(diǎn): 長(zhǎng)沙 培訓(xùn)描述: 協(xié)助前期籌備,與培訓(xùn)導(dǎo)師溝通培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)形式并全程參與 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)通過(guò)前期游戲及互動(dòng)培養(yǎng)成員團(tuán)隊(duì)意識(shí)及相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍,培養(yǎng)共同的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀 其次通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同確立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并養(yǎng)成對(duì)上下級(jí)的尊重,確;ハ嘀g完美執(zhí)行力以此養(yǎng)成高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 2017.06 - 2017.06 培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 浙江森馬服飾股份有限公司 培訓(xùn)地點(diǎn): 上海 所獲證書(shū): 成為森馬內(nèi)部講師
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 一年基層店鋪零售經(jīng)驗(yàn),了解并實(shí)操基層店鋪運(yùn)營(yíng)與經(jīng)營(yíng); 三年總部零售管理經(jīng)驗(yàn)及輪崗計(jì)劃,具備專業(yè)化零售管理思維與體系; 管理服務(wù)累計(jì)超400家門店,組織大場(chǎng)(超100人)培訓(xùn)累計(jì)10次以上,針對(duì)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的零售專業(yè)技能培訓(xùn)5場(chǎng)以上 指導(dǎo)8次客戶貨品采買,推進(jìn)兩次客戶團(tuán)隊(duì)改革(包含人員架構(gòu)調(diào)整,薪資匹配等) 優(yōu)勢(shì):積極主動(dòng),愿意擔(dān)當(dāng),善于學(xué)習(xí),抗壓能力較強(qiáng),邏輯清晰,零售技能全面,溝通力較好 劣勢(shì):時(shí)間管理能力有待進(jìn)一步提升,個(gè)人表現(xiàn)力需加強(qiáng)
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