| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年5月-至今： | 米氏孕嬰 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 米氏孕嬰 | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、編寫陳列手冊，針對公司現(xiàn)有商品，制定陳列規(guī)則，并傳達到店鋪進行落實，巡店跟蹤落實
情況。
2、新品上市陳列波段指導書的制作，根據(jù)新品進行倉位設計，陳列色組、元素、搭配，下發(fā)
陳列指導書，并宣貫給全國執(zhí)行，后期進行照片反饋，做出相應的獎罰。
3、調(diào)改店鋪根據(jù)動線、道具層次感、商品關聯(lián)進行CAD平面圖的繪制，并對接分公司落地執(zhí)行
4、店鋪SI和VI系統(tǒng)升級的設計和把控，最總把完善的視覺系統(tǒng)撰寫成冊，落實到店鋪。
5、根據(jù)視覺需要，對裝飾道具的開發(fā)和采買，并應用到店鋪，提升店內(nèi)VP區(qū)的視覺氛圍。
6制定陳列比賽，針對四季上新，兩季清倉，發(fā)起陳列比賽的游戲，帶領員工的陳列意識，并相應
的進行獎罰制度。
7、店鋪積木，根據(jù)陳列模式的開發(fā)與商品的合理結合，制定出合理的配貨明細，及道具的配貨標
準。
8、全國陳列培訓，針對現(xiàn)有商品屬性和陳列道具，進行合理規(guī)劃陳列展示，并對商品之間的連帶
屬性陳列進行培訓，促進上平銷售的關聯(lián)性。 | |
|
|
| | | 2014年8月-2016年4月： | 嘉曼服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 嘉曼服飾有限公司 | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、通過對品牌的了解，以及對品牌歷史的認識，撰寫陳列手冊，下發(fā)到店鋪，并組織陳列培訓，
確保總部的要求落實到每一家店鋪，達到視覺統(tǒng)一，并教會店鋪如何進行陳列和搭配，促進客單件。
2、根據(jù)公司產(chǎn)品上新情況，制作波段陳列指導書，并標注流行趨勢，下發(fā)到店鋪，并跟進店鋪的
落實情況，根據(jù)落實情況進行相應的獎罰機制。
3、陳列道具的設計、開發(fā)、制作、落實店鋪，實際效果的跟蹤反饋給市場總監(jiān)。
4、針對訂貨會展廳的陳列設計、DP點設計、展臺設計，確定材質(zhì)，對接工廠制作，展廳施工
陳列進場進行道具裝飾布置，模特搭配。
5、訂貨手冊和陳列手冊的排版設計，及內(nèi)容的撰寫，對接廣告公司進行打樣，然后批量印刷分發(fā)
到店鋪。
6、倉位設計根據(jù)每一季新推出的系列，進行倉位設計，迎合產(chǎn)品主題，突出商品的調(diào)性，達到
吸引顧客進店的目的。
8、形象片拍攝，形象片的前期準備工作，服裝的搭配及篩選，聯(lián)系影棚，跟組拍攝，把控視覺
效果，后期修圖入冊和店鋪燈箱片的制作。
9、針對各大加盟商組織集體陳列培訓，提升品牌形象。 | |
|
|
| | | 2012年4月-2014年6月： | forever 21 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | forever 21 | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參加美國總部時尚流行趨勢，店內(nèi)陳列的培訓，并對店內(nèi)陳列師進行培訓，把流行趨勢在
店鋪的櫥窗和DP點進行體現(xiàn)。
2、促銷陳列執(zhí)行，根據(jù)公司的營銷策略，針對促銷商品的陳列位置，促銷pop，視覺呈現(xiàn)的
把控，增加活動的售馨率。
3、floorset，針對店內(nèi)現(xiàn)有商品每兩個月進行元素重新組合，來體現(xiàn)美式時尚的多元化，重新
劃分區(qū)域，從新定義系列
4、對時尚競品陳列做分析報告，競品主推，競品流行趨勢，競品價格等。
5、制作陳列報告反饋給美國總部，匯報本店目前的陳列情況，與銷售數(shù)據(jù)。
6、每周根據(jù)新到商品，update各個區(qū)域和櫥窗，給顧客已新鮮度，促進新品的銷售情況。 | |
|
|
| | | 2008年8月-2012年8月： | 綾致（天津）時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 綾致（天津）時裝有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、時尚流行趨勢培訓，通過總部下達的流行趨勢，制作成課件，給各個區(qū)域陳列師進行
培訓，保證流行趨勢能夠正確的落實到店鋪。
2、下店進行陳列指導，檢查是否按照公司陳列要求進行執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)店鋪中存在的問題，
給出合理的建議，確保陳列規(guī)則的正確性。
3、陳列道具的設計研發(fā)，聯(lián)系工廠制作、下單、落實到店鋪，道具日常維護及管理。
4、部門年度陳列費用的預算，制作成表，上報給公司總部。
5、新開店協(xié)調(diào)陳列人員，對店鋪進行陳列支持，按照系列，顏色，元素進行陳列調(diào)整，確保
達到開店運營的狀態(tài)。 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 北方工業(yè)大學 | 工商管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個極具發(fā)散性思維的人，擁有敏感的時尚捕捉能力，動手能力強，團隊意思強，散于表達，有過全國陳列培訓和兩屆年會主持的經(jīng)歷，善用軟件ai、ps、lr、coredrow、CAD、3Dmax、office等軟件 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
