| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年10月-至今： | 361° | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 361° | 職 位： | 零售主管 | | 工作描述： | 1.定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃，人員安排并實(shí)施
2.初步擬定所管轄區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，同店指標(biāo)，指導(dǎo)與檢查，監(jiān)督銷(xiāo)售流程，促使銷(xiāo)售按計(jì)劃順利達(dá)成。
3.實(shí)體店面人員招聘和培訓(xùn)，員工績(jī)效考核
4.洽談活動(dòng)，有效跟進(jìn)所管轄區(qū)域貨品情況確定活動(dòng)順利進(jìn)行
5.定期向零售經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié)
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
7.配合公司各部門(mén)工作
8.針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境協(xié)助店鋪店長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決
9.合理安排日常工作巡店路線 | |
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| | | 2010年1月-2017年10月： | 灝信達(dá)商業(yè)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 灝信達(dá)商業(yè)（北京）有限公司 | 職 位： | 零售主管 | | 工作描述： | 1.定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃，人員安排并實(shí)施
2.初步擬定所管轄區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，同店指標(biāo)，指導(dǎo)與檢查，監(jiān)督銷(xiāo)售流程，促使銷(xiāo)售按計(jì)劃順利達(dá)成。
3.實(shí)體店面人員招聘和培訓(xùn)，員工績(jī)效考核
4.洽談活動(dòng)，有效跟進(jìn)所管轄區(qū)域貨品情況確定活動(dòng)順利進(jìn)行
5.定期向零售經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié)
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
7.配合公司各部門(mén)工作
8.針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境協(xié)助店鋪店長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決
9.合理安排日常工作巡店路線 | |
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| | | 2006年8月-2009年12月： | 個(gè)體 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門(mén)： | 個(gè)體 | 職 位： | 個(gè)體 | | 工作描述： | 1.銷(xiāo)售旅游紀(jì)念品，高檔工藝品
2.進(jìn)貨
3.員工招聘，工資發(fā)放
4.計(jì)算盈虧 | |
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| 【教育】 |
| 2009年1月 - 2011年1月 | 中央廣播電視大學(xué) | 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 在擔(dān)任負(fù)責(zé)人期間建立優(yōu)良的銷(xiāo)售團(tuán)對(duì)，在逆境中超額達(dá)成業(yè)績(jī)！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
