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金豐集團湖南金豐紡織
巨小伯
更新日期 2018/7/9    打印巨小伯的簡歷
【基本信息】
姓     名
巨小伯
性     別
男
出生年月
1980年1月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 倉庫管理人員  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2014年3月-2017年4月： 欣蜀源食品科技
企業規模： 50-100人
部 門： 欣蜀源食品科技
職 位： 庫房主管
工作描述： （1）ERP系統維護，訂單打印，（2）訂單配送路線的制定，派發訂單，(3)庫房制度，流程的監督執行及維護，監督庫管出入庫日常的管理，定期與庫管員的核對庫房實物與系統賬目，保持一致，(4)監督司機組長對車輛日常保養，驗車，年檢.,車輛費用統計審核.（5）庫房出入單據的錄入，裝訂，所有庫房支出費用的票據審核，庫房人員績效評定，考勤記錄（6）與供貨商，物流商的對接，貨物配送跟蹤（7）部分客戶的現金結款保管，轉賬，統計，與財務的對賬.
8、采購包裝材料，及日常辦公用品。
2013.03 - 至今 迪士康 （5年1個月）
庫房 | 倉庫/物料管理員 | 4001-6000元/月
快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化） | 企業性質：合資
工作描述： 庫管根據商品部訂購單，與廠家送貨單核實一致，收貨（認真核對數量，生產日期保質期，檢查外有無破損，有問題上報溝通解決，)入庫. 碼貨(，揀貨，掃描，打包，出庫
2005年8月-2012年11月： 龍發裝飾
企業規模： 1000-9999人
部 門： 龍發裝飾
職 位： 從庫管，到組長，到主管
工作描述： 庫主管
1監督庫管員對庫房制度及工作流程的執行，（1）庫房入庫庫制度；嚴格按公司采購單收貨，沒有訂購單拒絕收貨，收貨時核對公司采購單與供貨商送貨單及貨物是否一致，清點數目，核對生產時期，抽箱檢驗，核對一致貨物入庫，在送貨單上簽字，如有不一致的及時上報主管，問題沒解決暫不入庫。（2）出庫制度；根據公司出庫單，仔細配貨，確定收貨人與其清點貨物，配合裝卸工及時給收貨人裝車，后在出庫單上簽字，收好單據及時上交主管.（3）退貨制度；所有退貨，需有公司財務下發退貨單，和公司原有出庫單，與的退貨人仔細核對，如果不影響二次發放的包裝完整放可退庫，如有一項不符可上報主管，暫不退庫，如果經理確認退庫，但影響二次發貨的，需另行打包，與庫房中原有物資分區碼放.（4）庫房日常制度，庫房物料卡及時結算，一日一結，貴重物資一周清盤，庫房物資月底盤點，做好準確數字，積極配合文員賬目核對，做到物卡帳一致；庫房無聊碼放日常整理，做到目測過數（碼放的層數，每層數量一致）按日期先后碼放，及時整理即將過期的物資，分區碼放記錄上報；庫房物資的清潔清掃；庫房通道做到一日一清掃，物資一周一清潔，庫房一月一大清掃，庫房安全，每日清早與下班查看庫房門窗是否關窗落鎖，做到人走門鎖。定期查看消防器材，發現隱患及時上報解決。(5)庫房票據管理；核對送貨單與采購單是否一致，并且見到送貨單上庫管員簽字方可辦理入庫票；每日將廠商送貨單原件裝訂，月底與出入庫票據庫房保留聯一并封箱，年底將全年出入庫票據，供貨商送貨原件分類封箱并貼上明細，送財務庫房封存保留（一般3年），并將書面明細上報財務經理。
2 庫房規劃：（1）根據公司現狀及貨物性質，貴重成度，出入量大小，劃分區域（一般出入量大的選擇在門口易拿，貴重選擇劃分在里面不易丟失）；每個區域再分成若干小貨區，，再以數字編碼把每個區域表明， 每種貨物都有準確的貨位，把貨物編碼準確的體現在電子帳上.（2）根據公司銷售情況，定期調整庫區（在一定時期可能某種貨物量大，某種量小，及時調整庫區；公司舉行某種活動，新物質在庫房需要周轉，及時調整庫區空間，）、
3庫房人員管理；（1）庫房人員考勤，庫房人員校級考核，（2）庫房制度及工作流程培訓（定期開會溝通對工作中問題及時解決，定期對庫房制度學習起到強化鞭策）
4與公司各部門的溝通（與采購部溝通貨物到貨周期，貨物多到少到到錯的.與車隊溝通每日用車數量，裝車日期；與財務溝通賬目，)
5庫房安全（定期檢查消防設施，防火防盜，對庫管員實施值班制度，庫房物資文件做到嚴格保密）
【教育】
1997年9月 - 2000年6月    易縣一中   體育教育 高中
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 12年倉儲物流經驗，懂辦公軟件，善于溝通交流，團隊合作，有車本，自信細致！，會開車，叉車，做過建材采購，熟悉建材
【聯系方式】

 
 
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