| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年8月-至今： | 北京探路者集團(tuán)控股有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京探路者集團(tuán)控股有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 探路者戶外品牌零售主管任職至今5年。指導(dǎo)店鋪完成公司考核銷售任務(wù)。輔助店鋪貨品暢滯銷分析，貨品陳列，區(qū)域貨品調(diào)撥等提高銷售業(yè)績。與商場建立良好關(guān)系，制定促銷方案，洽談促銷活動(dòng)。對(duì)店面人員工作狀態(tài)形象等管理。對(duì)公司規(guī)章制度的上傳下達(dá)以及監(jiān)察反饋。在探路者任職的5年時(shí)間，管理13－18家核心店鋪。17年區(qū)域任務(wù)4000萬?，區(qū)域內(nèi)銷售17年第一季度同比去年增長15%。 | |
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| | | 2011年12月-2012年4月： | 服裝店鋪 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 服裝店鋪 | 職 位： | 個(gè)體 | | 工作描述： | 在這幾個(gè)月期間自己開了一家小店鋪?zhàn)錾⒇浥b生意，因?yàn)檎嫘南矚g服裝銷售這一行業(yè)，開設(shè)自己的店鋪也算是我一直希望嘗試的。自己做了老板以后發(fā)現(xiàn)，做老板和給別人工作無論是心情，心態(tài)都不同。從選貨，陳列，銷售，到售后都是自己一個(gè)人完成。融入了很多心血在里邊。如果一個(gè)公司來看的話可以說我包攬了商品數(shù)據(jù)，陳列，導(dǎo)購，客服，財(cái)務(wù)，老板所有的職位。自己做生意這幾個(gè)月雖然時(shí)間不長，但是學(xué)到了很多東西，這也使我相信在此以后工作能讓自己多角度全方位的考慮事情。 | |
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| | | 2010年6月-2011年12月： | 哈爾濱市佳玉百貨有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 公司銷售部 | 職 位： | 督導(dǎo)主管 | | 工作描述： | 公司為品牌代理客戶，代理多種百貨品牌。我在公司主管的是戶外品牌包括諾詩蘭，曼歌夫，阿爾派尼等，戶外產(chǎn)品相對(duì)其它類服飾來說更要求經(jīng)營者的的專業(yè)知識(shí)，所以在公司期間積累了不少的銷售管理經(jīng)驗(yàn)以外還學(xué)到了很多戶外相關(guān)知識(shí)。這樣也更方便輔助品牌經(jīng)理對(duì)店鋪進(jìn)行管理。其中包括貨品分配，貨品銷售管理、招聘導(dǎo)購，導(dǎo)購管理，過季商品促銷 、公司一些制度的上傳下達(dá)，與商場溝通等。在公司期間，經(jīng)由我?guī)ьI(lǐng)的銷售團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)在商場年銷售總結(jié)評(píng)估中獲得優(yōu)異成績，并且商場領(lǐng)導(dǎo)也曾有意讓我去商場任職。 | |
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| | | 2009年5月-2010年6月： | 哈爾濱愛福特科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 畢業(yè)實(shí)習(xí)期的第一份工作，主要負(fù)責(zé)與客戶溝通，客戶維護(hù)，拓展客戶，加強(qiáng)與客戶的互動(dòng)從而是公司制作出客戶更為滿意的產(chǎn)品。當(dāng)時(shí)剛步入社會(huì)沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，在公司與領(lǐng)導(dǎo)的溝通與交流中，我理解了公司的理念以及行業(yè)發(fā)展方向后，憑借我的毅力和踏實(shí)工作態(tài)度，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在此期間為公司簽署兩家比較重要的客戶。從此工作中增強(qiáng)了我的溝通應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 黑龍江科技大學(xué) | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 在戶外行業(yè)近7年的銷售工作中能夠比較踏實(shí)的工作，從終端銷售人員做起。從事服裝銷售工作以來，在一年的時(shí)間里完成了從導(dǎo)購到店長再從店長到督導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。我相信這也是我能夠了解終端銷售人員心態(tài)，從而管理好人員的一個(gè)重要因素。 責(zé)任心強(qiáng)能夠積極配合并輔助領(lǐng)導(dǎo)做好日常銷售管理等工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，樂于與人溝通,生活在群體之中,能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，抗壓能力較強(qiáng)， 我深信有壓力才有動(dòng)力。這也是我能夠不斷進(jìn)步的重要原因之一。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
