| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年11月-至今： | 國(guó)美金控-銀盈通支付有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 國(guó)美金控-銀盈通支付有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1.辦公物資的采購(gòu)管理:根據(jù)各部門(mén)需求行采購(gòu)，并做物資出入庫(kù)管理。
2.公司固定資產(chǎn)的管理：對(duì)公司的固定資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)更新固定資產(chǎn)臺(tái)賬。每季度進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。
3.公司各類(lèi)公文文件的擬定、發(fā)放、流轉(zhuǎn)及執(zhí)行情況。公司各類(lèi)放假通知的擬定及發(fā)放。
4.檔案合同的管理：公司各類(lèi)檔案文件，各類(lèi)合同文件的整理歸檔；做好紙質(zhì)版歸檔及電子版臺(tái)賬。
5.公司用印信件的管理及使用，制定印信管理規(guī)定，處理各類(lèi)用印文件的流轉(zhuǎn)及使用事宜，并歸檔整理各類(lèi)用印文件的紙質(zhì)版手工臺(tái)賬及電子臺(tái)賬相符。
6.制訂修改并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行。
7.公司的各類(lèi)會(huì)議的安排：做好會(huì)議記錄，安排好會(huì)務(wù)工作，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況7.組織與安排公司的各項(xiàng)活動(dòng)，公司的拓展訓(xùn)練及公司員工生日會(huì)，公司年會(huì)及公司各種文體活動(dòng)的策劃及執(zhí)行。
8.公司行政費(fèi)用預(yù)算的管控：各部門(mén)行政費(fèi)用的(加班，打車(chē)，機(jī)票，餐費(fèi)，過(guò)節(jié)福利費(fèi)用等）的審核及管控的事宜。
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| | | 2014年4月-2016年10月： | 威亞集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 威亞集團(tuán) | 職 位： | 行政人力主管 | | 工作描述： | 行政方面：
1.公司人事行政管理制度的制定修改（考勤制度、辦公用品采購(gòu)制度、員工餐費(fèi)補(bǔ)貼管理規(guī)定，差旅報(bào)銷(xiāo)管理制度的制定，員工宿舍管理制度的制定等）。
2.辦公用品采購(gòu)管理（包括采購(gòu)，發(fā)放，控制成本，預(yù)算制定等）；
3.固定資產(chǎn)管理（包括采購(gòu)，統(tǒng)計(jì)，維護(hù)更新，變更等）；
4.接待來(lái)訪客人（包括迎送，住宿，用餐，公司車(chē)輛派遣等一切接待事務(wù)主要是公司董事長(zhǎng)，總經(jīng)理的一些客戶(hù)）；
5.日常行政工作：（包括訂水，快遞信件的收發(fā)及月結(jié)對(duì)賬支付月結(jié)款項(xiàng)；公司辦公環(huán)境、保潔綠植等的維護(hù)跟物業(yè)的對(duì)接工作，；公司節(jié)假日，客戶(hù)及員工的的禮品采購(gòu)；會(huì)議室預(yù)定的管理：集團(tuán)各分公司部門(mén)會(huì)議室預(yù)定的相關(guān)事宜-outlook的預(yù)定管理；公司高層領(lǐng)導(dǎo)及員工宿舍的租賃管理的事宜；公司總部及各分公司所有資質(zhì)證照的保存管理等）
6.組織員工集體活動(dòng)（包括每月員工集體慶祝，公司每年下半年拓展訓(xùn)練的組織籌備，公司年會(huì)的組織籌備等）
7.與攜程滴滴 簽訂定員工出差，商務(wù)出行的酒店、機(jī)票的預(yù)定及出租車(chē)使用的企業(yè)支付的相關(guān)事宜。每月月底做出數(shù)據(jù)匯總分析表給到財(cái)務(wù)和總經(jīng)理審批，及定期賬戶(hù)維護(hù)更新及余額充值等工作。
8.公司外聯(lián)事宜（區(qū)域公司新辦公室選址的相關(guān)事宜和辦公設(shè)備配備及裝修的一些籌備工作等）
人力方面：
1.根據(jù)公司發(fā)展，了解各部門(mén)及各辦事處人員需求，篩選簡(jiǎn)歷、組織招聘工作、安排面試、進(jìn)行初試并給出用人意見(jiàn)，保障各崗位用人招聘工作
2.負(fù)責(zé)新員工報(bào)到及入職手續(xù)辦理，完成新員工入職引導(dǎo)，及入職培訓(xùn)。
3.員工考勤管理（包括每月員工考勤記錄核對(duì)，請(qǐng)休假等統(tǒng)計(jì)，制作考勤表核算工資，辦理員工入職離職工作）；
4.員工勞動(dòng)合同的簽訂，及入職手續(xù)的辦理
5.員工檔案整理與管理；
6.員工關(guān)系的：（新員工入職引導(dǎo)，協(xié)調(diào)試用期工作、生活中所遇到的問(wèn)題；新工崗位銜接、Leder的確定及適崗過(guò)程跟蹤與管控；公司相關(guān)制度，OA辦公軟件的培訓(xùn)；員工內(nèi)部崗位輪換、競(jìng)聘技巧及心理輔導(dǎo)、管理崗位競(jìng)聘活動(dòng)組織；定期組織在崗員工與其Leder會(huì)談，了解員工需求；做好總結(jié)報(bào)告并發(fā)送至相關(guān)部門(mén)尋求反饋信息。 | |
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| | | 2012年3月-2014年2月： | 盛唐時(shí)空（北京）文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 盛唐時(shí)空（北京）文化發(fā)展有限公司 | 職 位： | 經(jīng)理助理及行政專(zhuān)員 | | 工作描述： | 1、總經(jīng)理的日常行程安排；
2、管理登記業(yè)務(wù)及各類(lèi)合同審核、管理公文、行政檔案、證章及其他日常行政工作；
3、維護(hù)辦公設(shè)備，采購(gòu)、發(fā)放辦公用品；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部活動(dòng)安排及后勤保障，包括外部展會(huì)、內(nèi)部員工活動(dòng)等；
5、負(fù)責(zé)會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；
6、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作。
7、新公司注冊(cè)的一切事宜（包括材料準(zhǔn)備，名稱(chēng)審核，工商注冊(cè)等） | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 日語(yǔ) | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、人際交往能力較強(qiáng)，具有一定的溝通技巧；
2、親和力強(qiáng)，能妥善處理各類(lèi)工作關(guān)系；
3、具有一定的管理能力及管理技巧；
4、對(duì)待工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能高效地完成工作；
5、能找到解決問(wèn)題的好方法或提出好的建議；
6、敢于突破并喜歡有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
