| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年7月-至今： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 品管專員 | | 工作描述： | 1、負責面輔料的品質、工藝、是否正確，無問題后下發(fā)給原輔料倉。
2、整理面輔料品質歸檔流程,。
3、參與開發(fā)階段/訂貨會階段成衣的風險預估。
4、制定大貨服裝的執(zhí)行標準，安全類別；大貨洗標、合格證的確認。
5、負責質量風險、各類數(shù)據(jù)的匯總。
6、協(xié)助經(jīng)理負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。
7、負責國抽和市抽的相關事宜。
8、與原輔材料庫、實驗室、售后、成品入庫的臨時工作的溝通 | |
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| | | 2013年5月-2016年6月： | 北京優(yōu)依尚服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京優(yōu)依尚服飾 | 職 位： | 工藝跟單 | | 工作描述： | 1、統(tǒng)一接收設計師的圖稿，先看圖了解工藝、版型和規(guī)格等方面，再與設計師溝通想要的效果細節(jié)。
2、根據(jù)正確設計圖申購相關面輔料，且打印一份設計圖與版師進行交接，打板準備到位。
3、按面料分工廠，要把準確的設計圖，詳細的規(guī)格表及工藝說明下發(fā)工廠，按要求提供初版樣衣到達時間，與工廠相關人員溝通，達到設計想要的成衣效果。
4、收到初版，首先測量規(guī)格尺寸，與設計圖比較版型及款式是否符合要求，人臺試穿看版型，如有出入給予改正，同時讓設計師看款，設計如有改動及時記錄一同更改，把調整好的版型及修改過的資料給到工廠(標明重新復版)，要求復版到達時間。收到復版后，檢查初版出現(xiàn)的問題是否更改到位，測量規(guī)格尺寸，再次給設計看，如沒有問題，進行內部一選樣，同時制作樣衣成本價格，與規(guī)劃部的成本有無差別。
5、展會樣前期，先統(tǒng)計面輔料表格及時下達給采購員；同時進行展會樣準備工作，齊色樣衣回來后，掛吊牌，展會樣和國外銷售樣分開，交接規(guī)劃部和銷售部。同時根據(jù)版師的正確料率和面輔料價格，再核對各個款的成本。
6、訂貨會前期，ERP系統(tǒng)商品目錄的錄入，訂貨會關聯(lián)季節(jié)、產品線、大類、顏色、碼段等正確。
8、訂貨中客人修改意見提供，增加或修改款及顏色，訂貨后客人意見的反饋及最終效果的再次碰版，進行調整。
9、制作簡易工藝單、ERP系統(tǒng)輸入面輔料的準確料率。
10、大貨產前批封樣，交接給跟單員。 | |
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| | | 2009年5月-2013年4月： | 杭州愛唯服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 杭州愛唯服飾 | 職 位： | 服裝工藝主管 | | 工作描述： | 1、樣品研發(fā)時，根據(jù)面輔料的用量、采購提供的價格，以及車間主任的報價，制作樣品的成本。
2、負責與開發(fā)部的工作銜接，以方便大貨生產，建議設計師更改工藝，更合理的生產大貨。
3、負責與計劃部對接，根據(jù)大貨的面料進度，合理安排工藝下單，督促版師改版，放碼員放碼。
4、審核工藝單和樣衣，面輔料用量是否一致，印/繡花等二次加工，是否齊全。
5、負責服裝的執(zhí)行標準和安全標準。
6、大貨產前批版，解決車間生產時工藝技術問題。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年5月 | 安徽職業(yè)技術學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年的服裝工作經(jīng)驗,,自學能力強（從做工藝師，到產品開發(fā)專員，再到品質檢驗的判定追溯）； 注重團隊合作精神，適應力強， 工作認真，具有很強的責任心。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
