| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年3月-至今： | 天津柯利亞諾時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天津柯利亞諾時裝有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1 ：負責制定產(chǎn)品陳列準則及標準，編寫季度陳列手冊，并進行賣場陳列的相關指導、培訓及跟進推廣活動；
2 ：指導新開店鋪商品的陳列，店面布置，色彩搭配等，負責陳列規(guī)劃，跟進和指導店鋪商品的陳列；
3 ：店鋪日常形象的指導、維護工作，確保店鋪形象及陳列的統(tǒng)一及規(guī)范控制；
4 ：階段性重點店鋪陳列形象的跟進及督導工作：根據(jù)每周銷售數(shù)據(jù)分析，了解及調(diào)研全國店鋪TOP20款式和單店TOP10款式，有針對性的進行陳列指導；
5 ：根據(jù)商品部提供每周主推款式明細，分析整合后并進行合理的配搭，最終下達至店鋪；
6 ：輔導陳列小助手進行日常陳列維護工作，定期對店鋪維護進行考評，總結近期陳列問題，并發(fā)放季度陳列小幫手福利；
7 ：負責每年兩季店鋪員工工服配發(fā)及相關店員妝容方案，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
8 ：新開店鋪和整改店鋪以及日常店鋪的陳列物料相關對接工作；
9 ：本部門月工作計劃的制定以及監(jiān)督執(zhí)行；
10：協(xié)助部門領導進行陳列道具的開發(fā)工作； | |
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| | | 2013年2月-2017年1月： | 浙江漢帛服飾營銷管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 浙江漢帛服飾營銷管理有限公司 | 職 位： | 陳列企劃師 | | 工作描述： | 1 、負責制定產(chǎn)品陳列基本準則及標準，編寫陳列手冊，并進行賣場陳列的相關指導、培訓及跟進推廣活動；
2 、指導賣場商品的基本陳列，店面布置，色彩搭配等，負責陳列模式規(guī)劃、設計，跟進和指導店鋪商品的陳列；
3 、店鋪日常形象的指導、維護工作，確保店鋪形象及陳列的統(tǒng)一及規(guī)范控制；
4、負責擔當品牌終端形象維護管理、陳列巡場與每季新品主題趨勢培訓工作；
5、負責收集流行趨勢和時尚街拍，同步發(fā)布相關時尚搭配及與新品相結合搭配方式給到店鋪，
6、品牌微信公眾號的資料收集，編輯以及推送；
7、負責每年兩季店鋪員工工服配發(fā)及相關店員妝容方案，并監(jiān)督執(zhí)行情況； | |
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| | | 2009年2月-2012年12月： | 杭州造寸服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 杭州造寸服飾 | 職 位： | 陳列企劃師 | | 工作描述： | 1 、負責制定產(chǎn)品陳列基本準則及標準，編寫陳列手冊，并進行賣場陳列的相關指導、培訓及跟進推廣；
2、全面主導品牌終端陳列監(jiān)督及管理工作，落實各項主題和活動陳列方案，并確保終端及時有效的執(zhí)行；
3 、店鋪日常形象的指導、維護工作，確保店鋪形象及陳列的統(tǒng)一及規(guī)范控制；
4、負責擔當品牌終端形象維護管理、陳列巡場與培訓工作；
5、負責新開店鋪的陳列物料下單，進行新店開業(yè)陳列培訓、現(xiàn)場指導及效果跟進； | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 江西服裝學院 | 服裝藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人精力充沛，對工作有較強的責任心和飽滿的熱情，工作執(zhí)行力比較強，有自己的想法。性格隨和，善于與人溝通，有較強的上進心。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
