| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年9月-2021年9月： | 北京絢麗之夢服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京絢麗之夢服飾公司 | 職 位： | 陳列設計 | | 工作描述： | 1. 根據主推款進行貨品調整，制作陳列指引，并指導店員陳列擺放，
2. 不定期巡店，了解銷售情況，進行陳列方案的調整
3. 定期舉辦員工培訓，針對當下流行趨勢及貨品賣點進行分析講解;
4. 櫥窗節日氛圍布置，并核算成本進行采買，制作操作安裝模版，監督各店鋪完成;
5. 微信公眾號版面設計，并根據放下熱點，節日等，定主題，撰寫頁面軟文；
6. 設計線上活動海報及線下海報，并跟印刷廠校對最終效果，監督店鋪的安裝。 | |
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| | | 2017年2月-至今： | 北京德淼服飾女裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京德淼服飾女裝公司 | 職 位： | 陳列搭配師 | | 工作描述： | 1.制定每年四季訂貨會現場模特走秀及畫冊的搭配方案。
2.提前制定訂貨會現場的陳列調整方案，并進行資料存檔。
3.制作每季陳列手冊，單品資料，搭配方案。
4.設計，采購，布置訂貨會現場的氛圍場景。
5.結合當下流行趨勢，并結合公司貨品制作流行趨勢報告。
6.設計并制作訂貨會現場物料。
7.設計微信頁面，編輯并發布微信公眾號。 | |
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| | | 2015年11月-2016年6月： | 上海森睿服飾公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海森睿服飾公司 | 職 位： | 北方區陳列 | | 工作描述： | 1.MARC O POLO品牌北京、天津區店面形象維護、貨品陳列及道具、家私的維護。
2.每周進行巡店、針對店鋪問題進行評分。
3.商品展示的擺放、燈光調整、pop安置，櫥窗安裝及節日氛圍的布置。
4.每周制作巡店報告及店鋪評核表匯報給部門領導。
5.每周根據店鋪暢銷款式與店鋪客群進行數據研究，對賣場的陳列進行調整。 | |
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| | | 2014年7月-2015年10月： | 赫基集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 赫基集團 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.全國最大旗艦店的店面形象維護、陳列道具、家私的維護。
2.燈光調整、pop安置，櫥窗安裝及節日氛圍的布置。
3.定期根據陳列指引對店鋪陳列進行更換并向陳列部進行陳列反饋
4.每周根據店鋪暢銷款式對賣場的陳列進行調整，根據銷售數據陳列貨品位置。
5.新品到店對員工進行搭配、話術及貨品知識、潮流趨勢等方面的培訓，并定期考核員工針對貨品基礎知識及培訓內容的掌握情況。 | |
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| | | 2012年3月-2014年6月： | 上海傲鷥服飾公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海傲鷥服飾公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.對北方區店鋪進行巡場、監控跟進店鋪陳列執行情況；針對巡店發現的問題，制作巡店報告匯報公司陳列部。
2.制作巡店計劃表，對店鋪作陳列維護和評估。
3.對所負責區內的店鋪海報、陳列道具、物料的尺寸、數量的核實、制作、派發，并反饋安裝后的效果。
4.針對A類店鋪進行時時調場的陳列工作及監控銷售情況。
5.不定期新店支援。陳列布局、色區規劃、物料及道具核對、陳列調整、人員培訓、后期銷售數據的跟蹤回訪并匯報給總公司。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年7月 | 沈陽師范大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具備多年陳列相關經驗，注重細節，具有團隊合作能力，思維敏捷、分析能力邏輯思維能力強，勤奮踏實 。
掌握PS、AI、FW、DW、CAD等設計軟件和word、excel、ppt等辦公軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
