| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年6月-至今： | 北京中育誠誠人力資源研究院 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京中育誠誠人力資源研究院 | 職 位： | 人事 | | 工作描述： | ? 負責公司檔案資料的存放，調檔函，介紹信的開具；
? 負責人事檔案管理，收集、分類、整理、核對人事檔案資料；
? 負責辦理公司，派遣員工招聘、入職、調動、轉正離職手續；
? 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理；
? 建立并執行公司的薪資體系、福利制度，電腦補貼，規章制度；
? 購買及發放節假日禮品，生日會組織舉辦；
? 依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用；
? 新員工入職培訓，規章制度擬訂，修改，完善，實施；
? 統計員工出勤情況，員工各類事病假的核對；
? 每月考勤的核對，薪資表的計算及核對；
? 辦理員工的各項社會保險，公積金手續(150多人)；
? 辦理員工社保，公積金新增，轉入，減員，生育保險報銷等；
? 工作居住證的新辦，續簽，變更；
? 公司人員過錄表的整理；
? 公司通話薄的及時更新，賬號的管理；
? 負責公司辦公用品的發放，管理；
? 負責公司行政部門的工作等； | |
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| | | 2016年3月-2017年4月： | 北京中安國政信息科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中安國政信息科技有限公司 | 職 位： | 人力資源 | | 工作描述： | ? 負責制定和完善人事檔案管理，收集、分類、整理、核對人事檔案資料；
? 負責辦理員工入職、調動、離職手續；
? 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理；
? 建立并執行公司的薪資、福利制度;
? 依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用；
? 新員工入職培訓，規章制度擬訂，修改，完善，實施；
? 統計員工出勤情況，員工各類事病假的核對，薪資的計算；
? 辦理員工的各項社會保險，公積金手續及有關證件的注冊、開戶登記、變更；
? 辦理員工社保，公積金新增，轉入，減員，報銷等；
? 稅務的報道，材料的準備；
? 與上海人事事務的對接；
? 團建方案的制定；
? 團隊活動的組織安排；大巴車，酒店，娛樂場所的預訂，游戲內容，獎品準備事宜
? 上級臨時交代的其他事情；
? 包含行政工作；零食水果，的購買，辦公用品采購管理。生日蛋糕的訂購等；
? 初創企業，一人建立起30多人的團隊； | |
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| | | 2015年7月-2016年2月： | 北京山水風尚科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京山水風尚科技發展有限公司 | 職 位： | 人力資源 | | 工作描述： | ? 員工的人事檔案的建立，管理；
? 依據公司的人員需求，進行招聘，篩選，面試；
? 公司規章制度的擬訂，建立，實施；
? 新員工入職培訓，制度的講解；
? 員工入職，離職，晉升，調崗手續的辦理，勞動合同的簽訂；
? 統計員工考勤，事假，病假，薪酬的計算；
? 雙11等大型活動，臨時工的招聘，面試，薪資的核算，薪資發放；
? 公司活動物品的準備，酒店等娛樂場所的對接；游戲內容，道具，獎品的準備；
? 公司所有的行政工作； | |
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| 【教育】 |
| 2013年8月 - 2016年6月 | 中國人民大學繼續學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
