| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年10月-至今： | 北京歐姆國際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)河北地區(qū)商場的開發(fā)與管理、導(dǎo)購人員的管理、貨品的管理。其中包括進(jìn)店裝修方案，裝修進(jìn)度跟進(jìn)，人員招聘，制定促銷活動計劃，季末產(chǎn)品消化方案，新品上市波段性分析。 工作期間期間開發(fā)商場有保定保百商場，石家莊萬達(dá)，唐山友誼商場，唐山容大購物中心，衡水愛特購物中心，濟(jì)南振華 | |
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| | | 2008年3月-2015年7月： | 北京菲瑪盛世服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 運(yùn)營部 | 職 位： | 產(chǎn)品經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司主要做批發(fā)市場，每年銷量35萬條女褲，北京大紅門天雅、商貿(mào)城，動物園均有直營檔口，全國各大批發(fā)市場有代理商。
08年進(jìn)入公司運(yùn)營部門，負(fù)責(zé)三門店產(chǎn)品及人員管理，負(fù)責(zé)門店貨品下單跟蹤反饋，2010年負(fù)責(zé)三門店及全國代理商的管理，負(fù)責(zé)庫房人員及產(chǎn)品的管理，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品計劃下單，庫房庫存產(chǎn)品數(shù)量的控制，根據(jù)門店及代理商的反饋信息對產(chǎn)品做出調(diào)整，及時做出數(shù)據(jù)分析，暢銷款把握好數(shù)量及時補(bǔ)單
2012年除以上工作外又增加面料采購工作至2015年，熟悉北京各大面料上，熟悉廣州中大面料商，對價格有一定的了解，熟悉各種面料料性，所進(jìn)面料是同行最低價。
1、每季計劃產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與設(shè)計溝通確定樣褲完成日期
2、負(fù)責(zé)組織門店及客戶訂貨，完成訂貨數(shù)量統(tǒng)計，完成公司備貨計劃數(shù)量上交老板審核
3、與面輔料采購溝通面輔料到貨日期，與生產(chǎn)部門溝通新款投產(chǎn)及回貨日期。
4、確定新款上市日期及第一批上市產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和第二批產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
5、新款上市的跟蹤，綜合門店及客戶的反饋信息做單款追單計劃投產(chǎn)數(shù)量
6、暢銷產(chǎn)品的下單計劃，一般產(chǎn)品的銷售計劃，滯銷產(chǎn)品的變價計劃
7、根據(jù)市場流行產(chǎn)品及客戶反饋信息，季中與設(shè)計溝通增加補(bǔ)充款數(shù)量及補(bǔ)充款產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 | |
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| | | 1999年1月-2003年1月： | 北京滕氏制衣有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運(yùn)營 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 剛?cè)肼毴武N售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，后負(fù)責(zé)代理商維護(hù)管理 | |
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| 【教育】 |
| 1996年4月 - 1998年8月 | 北京建設(shè)大學(xué) | 大學(xué) | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 表達(dá)能力強(qiáng)并且有親和力，思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，為人忠厚 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
