| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年2月-至今： | 赤峰一枚企畫文化傳媒有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 赤峰一枚企畫文化傳媒有限公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 1、負責 公司人力資源 工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、負責辦理入職手續，負責人事 檔案的管理 、保管、用工合同的簽訂；
6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
10、制定績效評價政策，組織實施 績效管理 ，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效 管理體系 ；
11，負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
12、做好 員工考勤 統計工作，負責加班的審核和報批工作
13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；
16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。 | |
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| | | 2017年9月-2018年2月： | 波阿斯管理咨詢（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 波阿斯管理咨詢（北京）有限公司 | 職 位： | 獵頭職位 | | 工作描述： | 1.負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求。
2.負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系。
3.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。
4.從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標。
5.利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人。 | |
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| | | 2016年7月-2017年8月： | 北京廣盛居大槐樹貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京廣盛居大槐樹貿易有限公司 | 職 位： | 測試工程師中級 | | 工作描述： | 根據項目需求，制訂測試方案，編寫測試計劃，編寫測試用例，編寫操作手冊；
搭建測試環境，執行測試用例并跟蹤測試結果；
編寫維護軟件說明及測試報告等相關文檔；
日常差錯問題查詢、處理及跟蹤提交詳細報告。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2014年7月 | 天津廣播電視大學 | 計算機軟件 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 態度認真，有比較強的溝通能力；
工作細心，勤奮負責，能吃苦耐勞； |
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| 【聯系方式】 |
