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	孫立偉
	更新日期 2018/11/4 打印孫立偉的簡歷

【基本信息】
姓名孫立偉	性別男
出生年月 1993年2月	國籍中國
戶籍河北省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2017年5月-2018年3月：	英庫百特科技服務(wù)北京有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	英庫百特科技服務(wù)北京有限公司
職位：	人力資源主管
工作描述：	英庫百特科技服務(wù)（北京）有限公司是為初創(chuàng)企業(yè)提供一站式孵化服務(wù)的平臺(tái)。以滿足創(chuàng)業(yè)者真實(shí)需求為己任，致力于為入駐企業(yè)打造氛圍舒適、聯(lián)合緊密、信息通暢的創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。英庫百特服務(wù)平臺(tái)提供物理空間服務(wù)、基礎(chǔ)服務(wù)、人力資源戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法務(wù)咨詢、投融資服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、專屬服務(wù)等，并根據(jù)入駐企業(yè)特性進(jìn)行服務(wù)定制，以滿足初創(chuàng)企業(yè)不同階段的需求。幫助初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)充短板、完善產(chǎn)品、開拓市場(chǎng)、規(guī)范運(yùn)營。在保證通用孵化服務(wù)基礎(chǔ)上，提供專業(yè)化定制的人力資源、法律咨詢、質(zhì)量管理體系等增值服務(wù)。以導(dǎo)師培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)為拓展。依托國內(nèi)外科技行業(yè)和高校資源優(yōu)勢(shì)建立起來的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，涵蓋科技、金融、投融資管理、企業(yè)運(yùn)營等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，匹配專業(yè)導(dǎo)師，設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)課程，豐富創(chuàng)業(yè)沙龍。崗位職責(zé)：招聘工作70% 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。其他工作30% 1、有效傳承公司核心價(jià)值觀和組織文化，提升員工敬業(yè)度，快速高效響應(yīng)突發(fā)事件，營造積極健康的組織氛圍。 2、組織制定和完善招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬福利、績效激勵(lì)、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范和制度，并參與具體執(zhí)行落實(shí)。 3、與子公司建立良好對(duì)接，對(duì)其人力資源工作各模塊工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和動(dòng)態(tài)管理。 4、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行 5、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他和臨時(shí)性工作 6、行政工作不做過多陳述！


2015年5月-2017年5月：	北京唐金開元文化傳媒有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京唐金開元文化傳媒有限公司
職位：	人力行政主管
工作描述：	北京唐金開元文化傳媒有限公司總部設(shè)在北京市，集貴金屬產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、推廣、銷售為一體，專業(yè)服務(wù)于銀行渠道。現(xiàn)已與上海浦東發(fā)展銀行、中國光大銀行、中國民生銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行等多家銀行建立直銷渠道；與中國印鈔造幣總公司西安印鈔有限公司下屬企業(yè)西安西正印制有限公司建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。北京唐金開元文化傳媒有限公司現(xiàn)擁有一批專業(yè)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，由專家設(shè)計(jì)師主導(dǎo)設(shè)計(jì)，采用新的產(chǎn)品工藝，精益求精，并且與權(quán)威機(jī)構(gòu)長期建立合作，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，聯(lián)袂出品，為消費(fèi)者提供有價(jià)值的產(chǎn)品。獨(dú)有的銷售模式，線上線下聯(lián)合，以互聯(lián)網(wǎng)為載體，為產(chǎn)品進(jìn)行宣傳推廣。招聘 1、負(fù)責(zé)總部各分公司的招聘流程把控，及后期端到端的招聘對(duì)接； 2、制定招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效及時(shí)的支持； 3、清晰梳理中高端職位招聘需求，理解業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)定位； 4、高效管理招聘渠道，利用好已有渠道，積極拓展新渠道； 5、高效推動(dòng)招聘流程，提供良好的面試體驗(yàn)； 6、持續(xù)優(yōu)化招聘全流程，提高效率； 7、負(fù)責(zé)招聘分析和人才市場(chǎng)分析；員工關(guān)系 1.負(fù)責(zé)處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛，處理各城市勞動(dòng)仲裁等 2.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除等各項(xiàng)人事手續(xù)的辦理，避免違規(guī)及錯(cuò)誤情況出現(xiàn)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度流程搭建及推進(jìn)，并做好及時(shí)優(yōu)化調(diào)整； 4.負(fù)責(zé)社保公積金繳納的相關(guān)業(yè)務(wù)及費(fèi)用報(bào)表的統(tǒng)計(jì)整理與審核。 5.負(fù)責(zé)各類員工信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表的整理、匯總及分析。 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事工作的配合與協(xié)調(diào)。培訓(xùn) 1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，督促實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋； 2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案； 3、協(xié)助內(nèi)部講師進(jìn)行課程開發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓(xùn)體系與流程； 4、負(fù)責(zé)組織開展新員工入職培訓(xùn)，擔(dān)任課程講授； 5、參與員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)。薪酬福利 1、完善公司薪酬體系。 2．根據(jù)國家政策法規(guī)調(diào)整和公司實(shí)際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)公司薪酬制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善。 3．核算全員薪資并提供各類薪資相關(guān)數(shù)據(jù)。 4．審核與薪酬相關(guān)的各類原始數(shù)據(jù)，審核社保、公積金等相關(guān)數(shù)據(jù)。績效考核負(fù)責(zé)協(xié)助根據(jù)公司現(xiàn)階段業(yè)務(wù)實(shí)際需求，制定績效考核及相關(guān)管理制度； 1、負(fù)責(zé)協(xié)助將公司考核績效管理體系有效落地，跟蹤后續(xù)評(píng)估、分析與優(yōu)化、反饋等工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助輔導(dǎo)與監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進(jìn)完善績效管理體系； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助根據(jù)考核結(jié)果，提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃等。行政工作： 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例; 2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本; 3、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 4、處理部門的日常事務(wù) 2014.04 - 2015.05 中國檢科院（國家事業(yè)單位）下屬企業(yè)-中檢通聯(lián)食品科技（北京）有限公司 1年 1個(gè)月人力行政專員2001-4000元/月檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證工作描述中檢萬誠通聯(lián)科技（北京）有限公司（以下簡稱：中檢萬誠）是中國檢驗(yàn)檢疫科學(xué)研究院（國家食品安全危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)應(yīng)用研究中心）旗下以食品、餐飲質(zhì)量安全技術(shù)服務(wù)為主要經(jīng)營范圍的公司。人力資源 1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 5、負(fù)責(zé)公司的考勤(出勤、年假、加班的平衡)。 6、做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。行政工作 1、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。 2、負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。 3、負(fù)責(zé)公司與事業(yè)單位的相關(guān)聯(lián)系以及工作協(xié)調(diào) 4、辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)以及費(fèi)用管理、成本管理、文件管理及辦公環(huán)境維護(hù)等； 5、公司證照的辦理； 6、搬家以及裝修工作

【教育】

2017年8月 - 至今

北京科技大學(xué)

人力資源管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

品行端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。抗壓能力強(qiáng)！溝通能力強(qiáng)，樂觀，邏輯思維能力優(yōu)越。六大模塊都有涉獵，在創(chuàng)業(yè)公司有從0-1的工作經(jīng)歷，在互聯(lián)網(wǎng)公司做過有技術(shù)崗位的招聘經(jīng)驗(yàn)，有處理勞動(dòng)糾紛和仲裁！

【聯(lián)系方式】