| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年4月-至今： | 大華國營企業(yè)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 大華國營企業(yè)公司 | 職 位： | vm陳列策劃企劃 | | 工作描述： | 根據(jù)每季設(shè)計(jì)部.設(shè)計(jì)方案.規(guī)劃整合本季陳列櫥窗設(shè)計(jì)方案. 負(fù)責(zé)9月太廟時(shí)裝周走秀開場儀式場地布局.對接太廟招商辦.等前期準(zhǔn)備工作 負(fù)責(zé)3項(xiàng)品牌策劃陳列等工作.包括《無咎私人訂制》
《Pure touch》《天壇男士正裝》品牌的策劃企劃等工作. 日常工作包括新店前期規(guī)劃圖紙動線.審查圖紙道具.確認(rèn)sku數(shù)量.制作開店前期陳列規(guī)劃指引等工作. | |
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| | | 2016年5月-2018年3月： | 廣州凱杰商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | VM主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)直營每季推廣活動.對接廣告公司道具的配發(fā).以及新開店的陳列支持. 日常尋店會維護(hù)店鋪形象.對店鋪員工以及店長的培訓(xùn)工作. 每月遞交月報(bào).競品報(bào)告.月計(jì)劃.和半年工作計(jì)劃等. 熟練使用ps ppt等辦公軟件. 針對客戶VM 營運(yùn)經(jīng)理做每季推廣指引.換季指引.等培訓(xùn). 每月會根據(jù)客戶情況與自我工作計(jì)劃出差.主要工作真是客戶
開店情況.以VM角度去檢查店鋪陳列情況 | |
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| | | 2014年1月-2015年12月： | 太古catalog潮流零售部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 太古catalog潮流零售部 | 職 位： | VM主管 | | 工作描述： | 一周3天巡店！對每家店鋪陳列進(jìn)行修改.周一例會要分析店鋪主陳列貨品銷售的情況！不好及時(shí)與店鋪負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通！更改.每季度換季.會把當(dāng)季！主推新款作為櫥窗來展示.整體做完.拍照.回公司.做ppt.下周.到店對店鋪銷售人員.進(jìn)行培訓(xùn). | |
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| | | 2010年7月-2013年11月： | 展新商貿(mào)有限公司nike專柜 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 展新商貿(mào)有限公司nike專柜 | 職 位： | VM | | 工作描述： | 對每一季度的貨品進(jìn)行分析.分解到每一家店鋪.在對同期進(jìn)行.分期調(diào)查.每一家店鋪負(fù)責(zé)對每一季度的總銷量和滯銷貨品進(jìn)行總結(jié)分析.每周一開例會.每周尋店2-3天.對店鋪平時(shí)狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查！ | |
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| 【教育】 |
| 2015年4月 - 至今 | 中赫時(shí)尚 | 其他 | 專科 | |
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| 2004年7月 - 2008年7月 | 交通大學(xué) | 交通工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): |
能夠.從專業(yè)的角度對店鋪整體形象.進(jìn)行陳列.以及從陳列列師的角度對店鋪整體布局和店鋪SKU數(shù)量去計(jì)算本季的貨品.每次陳列過后.我會以ppt形式對店鋪店員進(jìn)行培訓(xùn).而且.會對每一家店鋪針對性的與店長告知.平時(shí)店鋪C區(qū)的陳列！以及形象區(qū)（A區(qū)）的整體效果是如何展示的！
畢業(yè)后從事零售工作至今，做事細(xì)心、認(rèn)真盡責(zé)。 對時(shí)尚色彩搭配有敏銳的感覺，能夠在細(xì)節(jié)上體現(xiàn)工作態(tài)度。熟悉品牌服裝運(yùn)作流程，對銷售中的細(xì)節(jié)相當(dāng)敏感，對流行趨勢把握有自己的獨(dú)特見解；有銷售服務(wù)流程、陳列技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。對陳列有著相當(dāng)大的興趣及責(zé)任心以及對行業(yè)的100%的熱情！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
